ジェンダーの平等は達成されておらず、これはインドネシアの女性の課題です

ジャカルタ - 男女平等は、インドネシアを含む開発における重要な問題であり続けています。さまざまな進歩が達成されてきたにもかかわらず、女性は依然として生活のさまざまな分野で平等なアクセス、機会、役割を得る上で課題に直面しています。

毎年開催されるカルティニ記念の勢いは、ジェンダー平等への闘いはまだ完全に終わっていないという思い出にもなっています。

女性のエンパワーメントと子どもの保護大臣のアリファ・ファウジーは、2026年のカートニ記念日に、ジェンダー平等に向けた課題は依然として非常に大きいと述べた。

「ジェンダー平等に向けたさまざまな課題はまだ私たちが直面しています。今日の文脈では、これらの課題は、開発実施プロセスへのアクセス、参加、管理の不平等、そして女性が開発成果から得られる利益のさまざまな形で存在します」と彼はジャカルタで述べました。

彼は、この状況は、インドネシアのジェンダー主流化の成功を測定する重要な指標であるジェンダー開発指数(IPG)とジェンダー格差指数(IKG)の達成に反映されていると説明した。

中央統計局(BPS)のデータによると、2024年のIPGは91.85に達しました。この数字は、過去10年間で上昇率が鈍化傾向にあるにもかかわらず、女性開発の質が年々改善されていることを示しています。

「インドネシアの女性は、経済、教育、健康へのアクセスにおいてまだ問題を抱えています」と彼は言いました。

一方、同年のジェンダー格差指数(IKG)は0.421と記録された。前年と比較して減少しているが、この数字は依然として女性の生殖保健、エンパワーメント、経済参加の側面における格差を示している。

他のいくつかの指標も、まだ直面している課題を示しています。たとえば、約24.8%の女性が医療施設の外で出産し、20歳未満で初めて出産する女性がまだいます。

就業分野では、女性の労働参加率は男性と比較してまだ遅れており、約56.42%で、男性は84.66%に達しています。

政治分野では、女性の代表も最適ではない。その割合は、地方自治体と州のDPRDで15%、インドネシア共和国DPRで約22%の範囲にあります。

さらに、地域分布からも格差が見られます。13の州がまだ低IPGのカテゴリーに属していることが記録されており、ジェンダー格差がかなり大きく、真剣な注意を必要としていることを示しています。

「したがって、国家は引き続き存在し、国家開発政策の方向を通じて女性のエンパワーメントを強化するよう努めなければならない」と彼は述べた。

彼は、女性の役割の強化は、人材の質の向上、科学技術の習得、教育、健康、女性の役割、若者の役割、障害者の役割の拡大を強調する優先課題を含む、国家開発のコミットメントの一部であると付け加えた。