SEEK Passが国境を越えた採用をサポートするために英語検証を提供

JAKARTA - SEEK、Jobstreetの親会社は、SEEKの資格検証プラットフォームであるSEEK Passで、オーストラリア、ニュージーランド、香港、インドネシア、マレーシア、フィリピン、シンガポール、タイで英語能力検証機能の立ち上げを発表しました。

IELTS(国際英語力テストシステム)とピアソン(Pearson Test of English(PTE)の提供者であるピアソンとのパートナーシップを通じて、求職者はSEEK Passを通じて認められた英語能力評価を完了したことを検証できるようになりました。

検証後、この資格情報はSEEK、Jobstreet、Jobsdbプラットフォームの候補者プロフィールと求人情報に表示されるため、企業は必要な外国語能力を持つ候補者を簡単に見つけることができます。

この発売は、インドネシアを含むアジア太平洋地域の多くのポジションの採用プロセスにおける英語能力の向上に沿っています。

この能力は、多国籍企業での国境を越えたコラボレーションを必要とする仕事にも非常に必要であり、カスタマーサービス、ホスピタリティ、フロントラインのポジション、輸出入業界にも重要です。

IELTSとPTEの両方が、インドネシアの主要な大学や大学、LPDP奨学金プログラム(教育資金管理機関)を含む政府機関、インドネシアで事業を展開する多国籍企業によって広く認められていることを知っておくことが重要です。

「IELTSとピアソンと提携して、SEEK Passに英語能力の検証を提供することで、何百万人もの求職者と彼らを雇いたい企業にとっての真の問題を解決している」とSEEK Passのゼネラルマネージャー、Xavier Russoは声明で述べた。

SEEK Passは、450万人の求職者がアジア太平洋地域で資格情報を検証するのに役立っています。オーストラリアとニュージーランドでは、検証済みの応募者は、企業によって管理選考(ショートリスト)に合格する可能性が20%高くなります。

英語能力の検証は、SEEK Passによって検証できる一連の資格情報に追加され、これは、身元、就労許可、教育、職歴、特定の業界のライセンスや認定の検証を含む。

SEEK Passは、将来的に他の認定プロバイダーを含むように、プラットフォームでの英語能力検証パートナーシップを拡大する予定です。