労働者のTHRに関連して、ランプン労働省は13の苦情をフォローアップ

ジャカルタ - ランプン州労働局(Disnaker)は、同地域の労働者に休日手当(THR)を提供することに関する13件の苦情をフォローアップしたと述べた。

「2026年のイード期間に稼働したTHR苦情ポスコの報告書から、雇用主から休日手当の権利がまだ得られていない労働者からの13件の苦情がありました」と、ランプン州労働局長のアグス・ノンピトゥは金曜日にバンダーランプンで述べた。

彼は、13件の苦情のうち、権利を得ていない労働者の数は約30人であると記録されたと述べた。

「しかし、私たちはまだ、他の従業員も遅延を経験しているのか、権利が支払われていないのか、まだ調査しています」と彼は言いました。

事件の調査を行った後、彼は労働省が報告された会社と連絡を取り、休日手当の労働者の権利を支払うと述べた。

「だから、私たちは育成を優先し、遅れたり支払っていない会社にすぐに支払うように頼みました。そして、チームは雇用法に基づいて講じられる行動について決定を下すでしょう」と彼は言いました。

彼は、労働省も労働者と雇用主との調停を促進し、労働監督チームを削減すると説明した。

「支払いは、従業員が毎月受け取る給与の額に応じて、1年以上働いている人々に対して、もちろん、支払わなければなりません。その下の従業員は、既存の規則に従って比例的です」と彼は付け加えました。

彼によると、労働者の休日手当の支払いのために会社が守るべき期限はイードの7日前です。そうでなければ、適用される規則に従って制裁が課される。

「これは、既存の規則に従って制裁、さらには罰金が科せられる可能性があります。しかし、私たちはまず最初にコンプライアンスを優先し、行政制裁があり、労働者に義務を支払わない場合、これは事業許可の取り消しにもつながる可能性があります」と彼は付け加えました。