BPJS Ketenagakerjaanは非公式労働者の保護を拡大するためにモスクとRT / RWと提携します

ジャカルタ - BPJS Ketenagakerjaanは、非正規労働者の雇用社会保障保護を拡大するコミュニティベースのアプローチを強化し続けています。BPJS Ketenagakerjaanは、モスクやRT / RWコミュニティの管理者などのコミュニティとのコラボレーションを通じて、労働者を彼らの住んでいる近くのコミュニティにまで、そして彼らの日常生活にまで到達させようとします。

このコミットメントは、BPJS KetenagakerjaanのSaiful Hidayat社長が直接行う東ジャカルタのEramas 2000住宅の非正規労働者へのBPJS Ketenagakerjaan加入カードの象徴的なカードの引き渡しの活動を通じて示されました。

「この活動を通じて、雇用社会保障サービスがサービスオフィスだけでなく、より多くの労働者が保護されるようにボールを拾うアプローチを通じてコミュニティの中央に直接存在することを確認したい」とサイフルは3月10日火曜日の声明で述べた。

彼によると、コミュニティアプローチは重要な戦略であり、多くの非正規労働者が隣人、商人と環境管理者、その他のコミュニティなどの社会的環境に非常に近いからです。

「私たちはしばしば気づかないうちに、私たちの周りの人々はまだ脆弱であり、雇用社会保障プログラムによって保護されていないことがわかります。したがって、労働者の保護は、お互いに思い出させ、より多くの労働者が保護されるように招待することから、最も近い環境から始めることができます」と彼は説明しました。

彼によると、RT / RW環境やモスクでの活動などのコミュニティは、労働者をより広くカバーする上で重要な結び目であるという。

「モスクやRT / RWなどのコミュニティを通じて、労働者の保護は共通の必要性であるという共通の意識を構築することができます。このアプローチにより、ますます多くの労働者が雇用主の社会保障の重要性を理解することが期待されます」とサイフルは付け加えました。

支払われた補償は、Duren Sawit地区イスラムモスク評議会(DMI)から故ドス・ススウィョーの相続人、故ハディ・アラムシアのRT / RW村ポンドック・ケラパの管理人、および商人の故ラトナにそれぞれ4200万ルピアの死亡保証補償でした。

この労働者に対する国家の形態としての活動には、東ジャカルタ市長M.アンワル、BPJS労働監督委員会のメンバー、スワルトコとアリフ・ノエリヤント・ラーマン、グアン・ヌグロホの参加ディレクター、トリスナ・ソンジャヤサービスディレクター、BPJS DKIジャカルタの地域事務所のディレクター、ディニー・ユスリアン、BPJSジャカルタ支店事務所のブアラーン・ムハンマド・ロムドニ長官、地域社会の指導者、モスクの管理者、RTとRWの管理者も出席しました。

サイフルはまた、賃金を受け取っていない参加者に保険料を免除する政府の政策を利用するよう労働者に呼びかけました。

「政府は、PP No. 50 Year 2025を通じて、BPU参加者の労働災害保険と死亡保険プログラムに50%の保険料を免除しました。この勢いは、手頃な保険料で保護を受けるために労働者が利用できることを期待していますが、その利益は非常に大きいです」と彼は言いました。

一方、東ジャカルタ市政府の経済開発担当のアシスタントであるファウジは、労働者保護の拡大への入り口としてコミュニティコミュニティと協力したBPJS Ketenagakerjaanのステップを評価しました。

「東ジャカルタ政府は、将来、コミュニティがより保護されるようにする道徳的責任を負っています。私たちは、モスクやRT / RWコミュニティを通じてBPJS Ketenagakerjaanのアプローチを高く評価します。このコラボレーションが拡大し続け、より多くの労働者が保護され、コミュニティの福祉が向上し、他の地域にとってロールモデルになることを願っています」と彼は言いました。

同様に、アル・アクバルモスクのDKMの責任者であるデデン・エディ・ソエトリスナは、モスクコミュニティの奉仕者に対する社会保障の保護を奨励し、イマーム、マルボット、ナジグール、およびRTとRWのデバイスをBPJS労働プログラムに含めることで、非賃金受給者(BPU)セグメントに含まれると述べた。このステップは、モスクが礼拝センターだけでなく、コミュニティのための社会サービスセンターであるというインスピレーションになることが期待されています。