エアランガ:民間企業はH-7イードの完全なTHRを支払う義務があり、分割払いはできません!

ジャカルタ - 政府は、民間部門の労働者に支払われる休日手当(THR)は、完全に支払われ、分割払いは許されないことを強調した。

経済調整担当大臣のエアランガ・ハルタルト氏は、BPJS Ketenagakerjaanのデータによると、賃金受給者は2650万人の労働者として記録されているため、民間セクターのTHRを提供すると述べた。

彼は、政府は支払われる民間セクターのTHRの総価値が約124兆ルピアに達すると予測していると付け加えた。

「民間セクターのTHRに支払われたTHRの数は124兆ルピアに達すると推定されており、これは国内消費を大幅に促進することが期待されています」と彼は3月3日火曜日のTHR、BHR、イード・フィトリ経済刺激政策に関する記者会見で述べました。

エアランガ氏は、企業はイード・アル・フィトルの日(H-7 Lebaran)の7日前までにTHRを支払う必要があり、段階的な支払いに寛容ではないことを強調したと述べた。

「民間部門については、義務は完全に支払われなければならず、分割払いすることはできず、遅くともH-7 Lebaranに支払わなければなりません」と彼は言いました。

エアランガ氏は、最低1年間働いた労働者は1ヶ月分の賃金を受け取る権利があり、1年未満の労働者は、働いた期間に応じて比例的にTHRが与えられると説明した。

彼はまた、従業員が受け取るTHRの額は、各企業によって異なる可能性があり、それぞれの賃金水準と内部政策に適合すると述べた。