PGI:TWKを逃れなかったキリスト教KPK当局者も経験したタリバンの汚名
ジャカルタ - インドネシア教会広報協会(PGI)フィリップ・シガニャンは、タリバンと過激な信者の汚名や表示は、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかったキリスト教腐敗撲滅委員会(KPK)の従業員によっても経験されていると言いました。
これは、5月28日(金)にPGI事務所に来た、廃止されたKPK従業員の7人の代表者によって伝えられたものです。
「だから、7人の従業員がいて、ここに来るスタッフはタリバンとみなされ、これが家族に影響を与えると私に言う人がいます」と、フィリップは5月31日(月曜日)にジャカルタ中部のジャラン・サレンバ・ラヤのオフィスを訪問中にVOIに語りました。
彼は、人員配置の状態の移転の条件であるTWKの結果として、このような否定的な汚名を与えることを後悔しました。「このようなことを人々を非難するのは簡単ではありません」と、彼が言いました。
「誰がここに来たのか、キリスト教徒の一人がたまたまkPKで祈りの交わりを導いたからです。「そんな人を扱うな」とフィリップは付け加えた。
彼は、この種の否定的な汚名は、TWKの失敗した腐敗防止委員会の従業員だけでなく、その家族にも圧力をかける効果があると言いました。「それはあまりにもストレスになることができます」と、彼が言いました。
この事件を振り返って、PGIは教会指導者に社会化を提供し続け、彼らの会衆がデマの問題によって簡単に消費されないことを思い出させます。さらに、教会指導者は、このような汚名を提供することは容易ではないように、会衆に積極的に教育を提供するように求められます。
「教会の指導者の役割でもあります。さて、彼は神、聖書について学んでいます。しかし、本当に教育を受ける必要がある人々の真ん中に人生があります」と、彼が言いました。
さらに、PGIは、この態度は多くの当事者が言及したように実用的な政治的措置によるものではないことを認めた。彼によると、彼らは国の腐敗を根絶するための支援の一形態として、このTWKを渡さなかったために障害者だった75 KPKの従業員の支援。
結局のところ、フィリップによると、PGIがインドネシアで起こっている出来事について発言したのはこれが初めてではありません。「私たちは他の何かの世話をしていません。例えば、パプアも同様に世話をします」と、彼が言いました。
実際、我々はまた、パプアでの事件を解決するために政府に依頼します。「ポソもそうです」と彼は付け加えました。
したがって、ノベル・バスウェダンに支援を提供することは、政治運動の一形態ではなく、正義の問題に対する懸念の一形態である。
「腐敗の問題を含む。だからこそ、私たちの態度ははっきりしています。だから我々は政治的ではないが、それは問題、特にKPKに関する公的機関としての我々の支持です」と、フィリップが言いました。
以前に報告された、インドネシアの教会連盟(PGI)ゴマール・グルトム会長は、彼の党が75人のKPK従業員の極性に関してジョコ・ウィドド大統領に書くことを認めました。
「PGIは、75人のKPK従業員を救出することによって、これらの弱体化した取り組みからこの反ラシア機関を救うために直ちに行動を起こすことができるように大統領に手紙を書くだろう」と、Gomarは5月29日(土曜日)の声明で述べた。
グルトムは驚き、ジョコ・ウィドド大統領は、TWKをKPK従業員の解雇の基礎として使用しないことを求める声明を発表しました。しかし、TWKの資格を得られなかったKPKの従業員が51人いることが判明しました。
Gultomは、twkが逃げなかったので、KPKの従業員の数十人の脱出は、不寛容なラベリングと過激主義で弱まる試みであることを見ています。
さらに、彼はますます心配している、twkを脱出していないと宣言されたKPKの従業員の多くは、大規模な汚職事件を扱っている人、または扱っている人です。
「TWKを通過しないことを理由に好調で誠実な人々を排除する中で、過激なラベルを持つTWK-kanであることを心配しているので、将来的にkpk倫理規定に従って専門的に職務を遂行することを調査官に再考させることが懸念される」と彼は説明した。
人員配置の状態の移転条件となったTWKの結果から、無資格と宣言された75人の従業員がいます。このうち、多くの捜査官が国内の汚職事件を調査している。
上級研究員のノベル・バスウェダン氏、KPK従業員フォーラムの会長で、調査官のユディ・プルノモ・ハラハップ氏、捜査官のハルン・アル・ラシド氏などが含まれる。それだけでなく、社会化と腐敗防止キャンペーンのディレクターkPKギリ・スプラピーノ、ディレクターピカキ・スジャルナルコなどの他の名前もあります。
このうち、KPKは11月1日時点で51人の従業員が解雇が確認されたと発表した。結果として、評価の評価指標が赤色であるため、ビルドはできなくなります。
そのうちの24人は、国家防衛教育と国家の洞察を最初に行うことによって、まだ救うことができます。このコーチング活動は必須であり、資格がない場合、彼らはまた、他の51人と同じでした。