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ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)ヌル・グフロン副委員長は、国家洞察テスト(TWK)評価に合格した反ラシア委員会の従業員から送られた要求書を受け取ったと述べた。彼らが就任式の延期をasnに要求した根本的な理由があります。

この手紙には、6月1日(火)に開催されるKPK従業員の国家市民装置(ASN)への任命を延期する要求が含まれています。「6月1日にKPK従業員をASNに任命する延期を求める書簡を受け取りました」と、グフロンは5月30日(日曜日)に記者団に語りました。

彼は、KPKのリーダーシップは確かに延期の要求を高く評価し、5月31日月曜日に議論を行うと言いました。さらに、この要求は、TWKを通過しなかった75人のKPK従業員に対する連帯の一形態です。「我々は本当に感謝しています(要求、赤)ので、我々は明日月曜日に議論します」と、彼が言いました。

グフロンによると、KPKの従業員の就任式は確かに6月1日、またはパンカシラの日の勢いの間に開催されます。kpk(ASN)の従業員を宣言するという目標はパンカシライストの人々です。「しかし、連帯も実質的であり、我々も感謝する団結の実践である。だから、明日の月曜日に話し合う予定です。次に結果をお伝えします」と彼は言った。

以前に報告された汚職撲滅委員会(KPK)の正社員と非正社員は、ジョコ・ウィドド大統領に公開書簡を送りました。この手紙は、最近発生した州民国別装置(ASN)への従業員の人員配置状況の極化に関連しています。

書簡の中で、反ラシア委員会の従業員は、ジョコウィ大統領に対し、国家洞察テスト評価(TWK)をASNとして通過した何千人もの従業員の任命の遅れを命じるように要求しました。

「ASNとしての移行プロセスに関連する様々な問題が完了するまで、ASNとしての任命の延期を命じる」と、それは5月30日日曜日に引用された公開書簡で述べた。

手紙の中で、 kpk従業員は、永久および非永続的な両方として、 彼らは従業員の地位の移転の過程で法律の義務に従うようにkpkのリーダーシップを求めようとしました。2020年の政府規制第41条および5月4日に読まれたインドネシア共和国憲法裁判所第70/PUU-XVII/2019の決定に続く。

「しかし、今までの我々の要求はKPKのリーダーシップに関係していません。「6月1日にASNとしてKPK従業員の就任を実施するためのKPKリーダーシップからの命令の発行から明らかです」と、彼らは言いました。

さらに、彼らはまた、ファーリ・バハリら、極論が完了するまで就任プロセスを延期するよう求めた。しかし、この要求はKPKのリーダーシップによっても無視されました。

そこで、ジョコウィに就任延期を命じるよう求めるだけでなく、kpk当局者はジョコウィにすべての従業員にASNになるよう命じるよう求めた。この要求は、ジョコウィ大統領が最高指導者であり、命令を提供できるようにするために行われた。

「kPK拡張家族としてすべての正社員と非正社員が、2019年の法律第19法によって義務付けられているASNに人員状態を切り替えることができるように命じました」と、彼らは言いました。