BUMNの変容の結果、RosanはTelkomの株式評価を115兆ルピアに提示

ジャカルタ - インベストメントマネジメント局(BPI)DanantaraのCEOであるRosan Roeslaniは、PT Telkom Indonesia(Persero)Tbkの業績を、赤のプレートの会社の体内で進行中の変化の最初の証拠として提示しました。

ロサン氏は、過去5年間、テルコムの評価は弱体化傾向にあったが、市場は過去6ヶ月で大きな飛躍を記録したと述べた。さらには、長期的な圧力からの会社の評価は112兆ルピアから115兆ルピアの範囲に達した。

ロサンにとって、テルコムの評価額の急増は単なる市場データではなく、SOEの変革戦略が強力な人材、デジタル化、そしてクリーンなガバナンスに依存しているというシグナルであり、それが一般市民と投資家の信頼を生み出しているのです。

「Telkomを見てみると、過去5年間で価値は下がっています。しかし、この6ヶ月間の反応は非常にポジティブで、株価は81%上昇し、現在価値は112兆ルピアから115兆ルピアの範囲です」とロサンは1月15日木曜日に書かれたジャカルタで記者団に語った。

ロサン氏は、SOE環境での変革は徹底的かつ体系的に行われていると述べた。人材(SDM)の改善は、ビジネス戦略と企業計画が相互に支え合うようにするための主要な基礎であると述べられている。

「改革は、特に人材、そして彼らが計画を立てるときに、それがどのように補完されるかにかかわらず、徹底的でなければなりません」とRosan氏は述べています。

ロサン氏は、テルコムだけでなく、ガルーダ・インドネシアやクラカタウ・スチールなどの他の戦略的企業でも変化があったと述べた。両社ともパフォーマンスが改善し、市場の信頼を取り戻し始めました。

デジタル化とパフォーマンスの推進の中、ロサンは、クリーンなガバナンスが柱であることを思い出させました。彼は、国有企業の全ラインに整合性の適用に対するコミットメントを強調しました。

「私たちは汚職のような否定的なことに対してゼロ・トレランスを適用します。しかし、一方で、私たちは良い仕事をして、肯定的な職場環境を構築する人々に感謝します」とロサンは言いました。