労働者は、プラモノの労働者インセンティブは、2026年のDKI UMPの不満の解決策ではないと述べた

ジャカルタ - インドネシア労働組合連盟(KSPI)は、DKIジャカルタ知事プラモノ・アヌンが提供したインセンティブは、DKIジャカルタの2026年の最低賃金(UMP)の決定に対する労働者の不満に答えていないと評価した。

奨励金は、首都の労働者の実際の生活のニーズを反映していないと考えられている賃金の額である、主要な問題に触れていないと考えられています。

プラモノは以前、2026年のDKIジャカルタUMPを570万ルピアと設定し、2025年と比較して6.17%上昇しました。この数字は、DKIジャカルタ賃金委員会の議論における労働組合の提案よりも低くなっています。

KSPIのサイード・イクバル会長は、DKIジャカルタ州政府が提供する3つのインセンティブ、すなわち無料交通、清潔な水の補助金、医療サービスは、最低賃金の問題の解決策ではないと強調した。

「ジャカルタの労働者は100万人以上います。誰もがインセンティブを受け取ることは不可能です。だから、それは解決策ではない」と、2025年12月26日金曜日の声明でサイード・イクバルは述べた。

彼は、インセンティブは賃金の部分ではなく、収入の形で労働者から直接受け取られず、地域歳入支出予算(APBD)の能力に依存するため、配当の制限があることを説明しました。

KSPIはまた、UMP DKIジャカルタの位置を強調し、現在、ジャカルタの補助産業地域、例えばベカシリージェンシーとカラワンリージェンシーの最低賃金(UMK)よりも低い位置にいます。これは、約595万ルピアに達しています。

「ジャカルタの最低賃金がベカシやカラワンより低く、ジャカルタの生活費がはるかに高価であるのは合理的ですか?」とサイード・イクバルは述べた。

KSPIによると、この格差は、DKIジャカルタのUMP政策が首都の労働者の実際の状況にまだ傾いていないことをますます強調しています。中央統計局(BPS)のデータによると、ジャカルタの小さな家族の生活費は月あたり約1500万ルピアに達する可能性があります。

一方、100%の生活必需品(KHL)に言及するUMP DKIジャカルタは、わずか589万ルピアにすぎません。

「ジャカルタの現実生活のニーズの3分の1でさえ満たされていない」と彼は言った。

DKIジャカルタ知事のプラモノ・アヌンは、DKIジャカルタ2026のUMPを5,729,876ルピア引き上げると発表しました。この数字は、2025年のUMP5,396,761ルピアから6.17%上昇しました。

プラモノ氏は、来年の上限賃金は、DKIジャカルタ賃金委員会の会議で以前表明された労働者グループと雇用主の両方の希望に一致しないと認識している。この値はDKI州政府によって中間線として採用されています。

「すべての当事者が支援を提供し、状況と条件を理解できると信じています。この決定は、労働者と雇用主の両方の側面から、さまざまなことを考慮して、長いプロセスを経てきたことを願っています」とプラモノは、2025年12月24日水曜日、DKIジャカルタ市庁舎で述べました。

プラモノ氏は、補助金付き食料、PAMジャヤの浄水補助金、DKI州政府が運営する公共交通機関の無料化、無料の医療サービスなど、ジャカルタの労働者にインセンティブを約束しました。

プラモノ氏は、このインセンティブは、ジャカルタの労働者が受け取った給料が不十分な場合、生活必需品を満たすことができるように与えられたと述べた。このインセンティブは、管理上の要件を満たした後提供されます。

「もちろん、それはまだ、適用される法律に従って、適用される条件に従ってアクセスできる他の社会保護プログラムもあります」とプラモノは言いました。