東部東マングラリアと西部のウォノソボが政府の人権評価パイロットプロジェクトになる

ジャカルタ - 国民人権委員会(Komnas HAM)は、西インドネシアと東インドネシアの代表である2つの地方自治体(Pemda)で人権評価の「パイロットプロジェクト」を実施し、「十分な」と「高い」評価を生み出しました。

コムナス・ハムのアンイス・ヒダイハ会長は、評価された2つの地方自治体は、中央ジャワのウォノソボリージェンシー政府が西部の代表であり、東ヌサトゥンガラ州の東マングラリーリージェンシー政府が東部の代表であると述べた。

「2つの地方自治体の準備ももちろん評価しています。準備するだけでなく、非常に多くのデータを共同で提供する必要があります」と、アンシスは月曜日にジャカルタのKomnas HAM事務所で語った。

彼は、東マングラアイ地域が67.6ポイントのスコアで公的調査から評価され、次に60ポイントのスコアで専門家評価を受けたことを説明した。この2つの評価から、最終スコアは「十分」のカテゴリで64.59ポイントでした。

ウノソボリージェンシーでは、73.4ポイントの世論調査、72.04ポイントの専門家評価から評価を受けました。この評価により、最終的なスコアは72.90ポイントとなり、「高い」カテゴリになりました。

彼は、「十分な」価値は、地方政府が政策、プログラム、人権の充足への影響の面で、政府の統治において特に人権を執行するのに十分なままであるという良いコミットメントを持っていることを意味すると述べた。

彼によると、「高い」価値のために、地方政府はより良いコミットメントを持ち、人権の履行と調和した政策プログラムが作成されました。人権の履行の原則において、彼によると、経済的、社会的、文化的権利の両方から進歩的な原則を持つべきです。

これらのすべてから、彼は雇用の権利がまだ大きな課題に直面していると評価しました。実際、2つの地域から、雇用権に関連する評価が「低い」ものもあります。

つまり、インドネシアの雇用プログラムは、その達成においてまだかなりの課題である、と彼は言った。これは、国家が公正で平等で、適切な雇用を提供する義務を負っているが、満たされていないことを特徴としている、と彼は言った。

「なぜなら、国家レベルでは、友人たちが内務省とBP2MIに対する人権評価の結果を覚えていて、両省庁の両方にとって結果は低かったからです」と彼は言いました。