日本と台湾の協力は、移住労働者の保護を強化する

ジャカルタ - 台湾の人材派遣会社、May-God Human Resourced Co., Ltd. (May-God)は、BPJS Ketenagakerjaan Indonesiaの子会社であるPT Binajasa Abadikarya(PT BIJAK)と戦略的覚書に署名しました。

この協力は、技術労働者の配置の質を向上させ、台湾のインドネシア人移民労働者の権利の保護を強化することを目的としています。

May-Godの代表であるJudy氏は、パートナーシップは労働力の配置の質の変革に焦点を当てており、単に数を増やすだけではないと述べた。彼によると、インドネシアの国家資源の統合は、台湾の雇用主にとって確実性を提供し、同時に移民労働者にとってより尊厳のある労働環境を作り出すでしょう。

「PT BIJAKとの協力は、配置の量だけでなく、全体的な品質の向上でもあります。雇用主の確実性と労働者の適切な保護を確保したい」とジュディは12月22日月曜日に記者団に語った。

PT BIJAKの社長であるRicky Suzanoは、覚書に署名することに積極的に歓迎しました。彼は、BPJS労働市場エコシステムの一環として、PT BIJAKは労働者の福祉を協力の主な焦点として位置づけていると強調しました。

「このパートナーシップは、インドネシアの移民労働者が台湾で適切な仕事を得るだけでなく、社会的保護と適切な医療サービスへのアクセスを得ることを保証します」とリッキーは言いました。

この覚書では、両社は責任あるビジネスアライアンスと国際労働機関の基準の適用に合意しました。このコミットメントには、移住労働者のための透明性、倫理的、費用対効果の高い採用プロセスが含まれ、台湾の企業がグローバルな社会的責任監査基準を満たすのに役立ちます。

さらに、May-GodとPT BIJAKは、統合された海外技術労働者の配置システムを構築することに合意しました。このシステムには、PT BIJAKの調整を通じてインドネシアで行われる包括的な選抜と訓練が含まれているため、出国する前に候補者は台湾の業界のニーズに合った技術的能力を備えています。

この協力には、雇用市場の動向、規制の変更、雇用主のニーズに関する情報の交換を通じて、二国間雇用メカニズムの深化も含まれます。このステップは、管理プロセスを簡素化し、台湾の労働市場へのインドネシアの熟練労働者の統合を加速することが期待されています。

リッキーは、移住労働者の権利の保護がパートナーシップの最優先事項であると付け加えた。公正な雇用契約を保証することに加えて、May-Godは台湾にいる間、労働者に支援サービスを提供します。PT BIJAKによる社会保障の統合も、継続的に実行されることが保証されています。

May-Godは、特に東南アジアからの国境を越えた人材採用と移民労働者の管理に長けている台湾の人事管理会社として知られています。

一方、PT BIJAKは、インドネシア人労働者の海外派遣のための労働力、訓練、支援サービスの提供におけるBPJS Ketenagakerjaanの戦略的機関として機能しています。