すぐに終わらなければならないKPK TWKポレミック

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の国家洞察テスト(TWK)のポレミックはまもなく終了する見込みです。この問題を解決するには、パートナーとしての DPR RI が KPK に問い合わされ、問題の最終的な明確化を求めます。

結局のところ、KSPチーフモエルドコによると、このようなTWKテストは他の機関でも実行されます。だから、それを言及する必要はありません。

最新の開発では、TWK評価に合格しなかった75人のKPK従業員のうち51人が解雇されることが知られています。他の24人はコーチングが行われます。

この決定は、5月25日(火曜日)にPAN RB、国家人事局(BKN)省と共に5人のKPK首脳が開催した会議で行われました。

KPKのアレクサンダー・マルワタ副会長は、51人の従業員がトレーニングとさらなるコーチングに従うことができないと判断されたため、解雇を余儀なくされたと述べた。

「51は、コーチングが査定人のレビューに基づいて行ることができないので、確かにKPKに再び参加することはできません」と、アレクサンダーは5月25日火曜日に言いました。

アレクサンダーは、唯一の存在すると言いました 24 国家の洞察力の訓練と教育の価値があると考えられている従業員.

さらなる研修に参加した後、24人の従業員を州公務員(ASN)に任命することができます。

DPR は KPK を呼び出します。

下院の委員会IIIは、州民事装置(ASN)にステータスを変更するために通過しなかったKPKの75人の従業員を呼び出します。ジョコ・ウィドド会長の指示がしばらく前に終わり、KPKは51名の従業員を解雇した。

委員会IIIハビブロクマンのメンバーは、ASN法に基づいて、公務員として任命されるすべての従業員は、良い国家的洞察力を持っている必要があると言いました。

しかし、TWKに合格しなかったKPKの従業員を解雇する必要があるかどうか疑問に思い、ハビブロクマンはKPKと一緒に話し合う必要があると考えました。

「大きな問題は、このASNが明確な国家的洞察を持っていることを奨励することです。しかし、技術的にはTWKの形であれ、他の何かであれ、公式フォーラムで聞きたい」とハビブロクマンは5月25日(火)に語った。

さらに、一般的にKPK環境におけるASNの任命は、政府の規制およびまだ法律を参照するKPK規則を通じて、技術的に詳細に規制されている、と彼は説明した。

したがって、この問題を取り上げるために、委員会III DPR RIはまもなくTWKの結果に関連するKPKとのワーキングミーティングを行います。DPRはこの件についてKPKから直接聞きたいと考えています。

「このセッションではKPKに対するヒアリングも予定されています。この機会から、決定が何であるかを正確に調べ、その理由を具体的に調べます。だからこそ、私たちは一緒に座る必要があります」と、政治家ゲリンドラは説明しました。

原則として、ハビブロクマン委員会III DPRは、すべての側面からKPKを強化したいと考えています。これには、ASNレベルの従業員に優れた国籍の洞察を満たすことが含まれます。

彼は、各当事者がKPKを強化し続けるために解決策と中間地点を見つけるために一緒に座ることができることを強調しました。

「私たちは、矛盾する物語を作成し、これを削除し、それを削除すべきではないと思います。「野党を探すな」とハビブロクマンは言った。

一方、インドネシアのパンゲラン・カイル・サレハ下院委員会副委員長は、汚職撲滅委員会(KPK)の国家洞察テスト(TWK)の極性に関する賢明で透明な政策があることを望んでいる。

「コミュニティで転がっている様々な疑惑を引き起こさないように、慎重で透明に行われる政策がある」とパンゲランは5月26日(水曜日)に記者団に語った。

パンゲランは、テストが有能な機関と選択された査定人によって行われた理解しました。なぜなら、それは政策を生み出した合意の結果であるので、決定も尊重されなければならないからです。

「この極論がまもなく完成することを願っています。「この腐敗防止機関が国の腐敗の防止と根絶を直ちに行うことができるように、インドネシアの発展は、資格のある専門的な人材によって支えられ、将来的により進んでいます」と、彼が言いました。

モエルドコ大統領首席補佐官は、汚職撲滅委員会(KPK)の国家洞察テスト(TWK)の問題をもはや極論として使用する必要はないと評価した。さらに、解雇された51人の従業員を関連付けることによって問題を長引かせる。

なぜなら、政府職員のための国家強化の一形態としてのTWKのようなテストはすでにいくつかの機関で実行されているからだ。腐敗防止機関だけではありません。

「KPKドメインだけでなく、すべての機関でASNのステータスを処理したすべての人。実際には、それはすべての機関で、また国有企業の間でもすでに有効です」と、Moeldokoは彼の声明の中で、5月26日水曜日に言いました。

Moeldokoによると、TWKはもはや気にする必要はありませんでした。他の機関もTWKに合格しない従業員に不承認を課すからです。

「TWKテストに合格しない問題は、実際にはKPKだけでなく、他の機関でもそのような状況として起こっています。BPIPでも実装も行います。TWKテストが成功するとすぐに、彼らは合格しませんでした。なぜ騒がしくないのですか?「なぜKPKはそんなに言及されているのですか」と彼は言いました。

それでも、元TNI司令官は、国家の洞察力の改善のための多くのシナリオを考える必要があります。

「これは時々強化されなければならないので、それは大統領が望む教育を通じてです」と、Moeldokoが言いました。

彼はまた、将来的にテストメカニズムをより良く構造化する必要があることを示唆しました。NUやムハンマディヤなどの組織を提案するだけでなく、

「KSPは、この場合、インドネシアの国籍と多様性の象徴を編むためにテストされたNUとムハンマディヤも関与することを推奨しています」と、Moeldokoが言いました。