会社の損失、百度が従業員を解雇

ジャカルタ - 中国のグーグルのライバルである百度は、さまざまな部門の従業員を削減しています。この解雇は、百度が第3四半期に損失を出したと報じられた後に行われました。

この削減は、百度が過去数年で実施した最大の解雇とされています。同社は、北京にあるモバイルエコシステムユニットの9人のメンバーのうち4人を削減したことが知られています。

影響を受ける従業員は12月に会社を去る。すべての解雇された従業員は、百度が解雇通知書を提出したため、適切な補償を受けると確実です。

支払われる補償には、雇用期間の各年に1ヶ月分の給与が含まれます。さらに、影響を受けた従業員は1ヶ月から3ヶ月の給与の追加を受け取ることになります。

広州の従業員の一人は、問題を認めた。南中国の朝刊によると、匿名の従業員は解雇合意に署名した。彼は躊躇したが、補償の申し出は「理にかなっている」と判断されたため、受け入れられた。

百度が削減する従業員が何人いるかは不明です。しかし、この解雇は、百済が今年第3四半期に16億ドル(26兆7000億ルピア)の損失を計上した後に発生したことが知られています。この損失は主に、企業資産の減損によるものです。

Baiduは実際には人工知能(AI)収入で50%の増加を経験しましたが、これはまだ損失をカバーできていません。Baiduの総収入は前年比で7%減少しました。

解雇だけでなく、BaiduはAIモデルの開発にも構造改革を実施しました。同社は基本モデルとアプリケーションモデルの2つの独立したユニットを設立しました。これらの2つの新しいユニットは、Ernie AIモデルシリーズを担当します。