HPはAIテクノロジーへの変革のために2028年に最大6,000人の従業員を解雇する

ジャカルタ - テクノロジー企業HP Inc.は、人工知能(AI)ベースのビジネス変革を加速するための主要な戦略の一環として、2028年末までに4,000〜6,000人の従業員を削減すると発表しました。

Stock Analysisのレポートによると、この削減は会社の総労働力の最大10%をカバーする可能性があります。発表後、ロイター通信によると、HPの株価は取引時間後の取引で5.5%下落した。

この動きは、2028会計年度までに10億ドルのコスト削減を生み出すという同社の主要なイニシアチブの一環です。この目標を達成するために、HPは6億5,000万ドルのリストラ費用を予測しており、2026会計年度には約2億5,000万ドルが発行される予定です。

HPのエンリケ・ローレス最高経営責任者(CEO)は声明で、この再編はコスト削減だけでなく、同社の事業様式の更新に関するものだと主張した。

「AI搭載のデバイスのイノベーションを加速して、お客様の生産性、セキュリティ、柔軟性を向上させる中で、FY26に焦点を当てるのは規律ある実行です」とLores氏は述べています。

HPは、パフォーマンスのプレゼンテーションで、次のような戦略を強調しました。

顧客満足度を高め、

製品イノベーションの加速

AIの採用と応用による生産性の向上、

また、労働力の削減やプログラムの統合による効率化も図っています。

Lores氏は、同社は2年前からAI使用の試験プロジェクトを実施しており、AIベースの自動化が大きな影響を与える可能性がある前に、ビジネスプロセスの変更が重要であると付け加えた。

HPが近年労働力を削減したのはこれが初めてではない。レイオフテクノロジー追跡サイト logoids.fyiのデータによると、2月には、以前のリストラ計画の一環として約2,000人の従業員を解雇しました。

これらのレイオフの発表は、Hpの2025会計年度の業績報告書と併せて発表されました。

年間売上高:553億ドル(前年同期比3.2%増)

フリーキャッシュフロー:29億ドル

GAAPの1株当たり利益は5.7%減

HPは、労働削減の影響を受ける事業部門またはユニットに関する追加の詳細を提供していません。