プラモノは、2026年のジャカルタUMPの増加が労働者の意志に当たることを確認していない

ジャカルタ-DKIジャカルタのプラモノ・アヌン知事は、2026年のDKIジャカルタ州最低賃金(UMP)の引き上げが労働グループの意志に値するかどうかを確認できなかったことを認めました。労働者は現在、UMPを10%増やして600万ルピアにすることを要求しています。

「まだではありません。それは後で議論されるでしょう」とプラモノは11月17日月曜日にDKIジャカルタ市役所で言いました。

プラモノ氏は、現在、中央政府は最低賃金引き上げ額の計算をまだ策定中であると説明した。

地方自治体は、DKIジャカルタ賃金委員会の議論に続く前に、人的資源省からのガイドラインを待っている、とPramonoは続けた。

「はい、それはちょうど議論されました。私は後で最後に(決定を下す)」とプラモノは言った。

同様に、DKIジャカルタの人的資源・移住・エネルギー局長のシャリプディン氏は、地方自治体は増加率の議論を開始する前に、人的資源省(Kemnaker)からの公式ガイドラインをまだ待っていると強調した。

シャリプディン氏は、UMPを決定するプロセスは、中央政府によって設定された参照なしでは実行できないと述べた。これまで、人的資源省は賃金計算の基礎として最新の規則を発行していません。

「実際、来年のUMP支払いのガイドラインとして使用される年末のUMPの決定期間中、もちろん、インドネシアのすべての州政府は、中央政府、この場合はインドネシア共和国人的資源省からの手がかりを待っています。

これらのガイドラインは、DKIジャカルタのプラモノ・アヌン知事に提出され、UMPに関連する知事令で決定される勧告を準備する際に、DKIジャカルタ賃金委員会の参考になります。

ガイドラインが発行された後、賃金委員会は州の部門別最低賃金(UMSP)を含む計算式について議論します。フォーラムには、アピンドと商工会議所を通じた労働組合、雇用主、学者、地方自治体の代表がいました。

「来年のUMSPを含め、知事に提示されるUMPの公式と決定についての議論があります」とSyaripudin氏は述べています。

ジャカルタ全土の労働組合連盟のメンバーである多くの労働者が本日、DKIジャカルタ市庁舎の前で集会を開催しました。彼らは来年、州の最低賃金(UMP)を高値で引き上げることを要求した。

DPD FSP LEM DKIジャカルタのユスフ・スプラプト会長は、DKIジャカルタのプラモノ・アヌン知事が2025年にDKIジャカルタUMPを600万ルピアに設定するよう要求しました。

「私たちはDKIジャカルタの労働者であり、DKIジャカルタの労働者は600万ルピアのUMPを要求します。600万という数字は、DKIジャカルタの労働者のまともな生活のニーズを満たすことができる適切な数字であり、数字です」とユスフは説明しました。

比較のために、今年のDKIジャカルタUMPは539万ルピアの範囲です。労働者の要求が600万ルピアに認められれば、約60万ルピア、つまり現在の最低賃金の約10%の増加がある。

さらに、労働者はまた、2026年に引き上げられたUMPを少なくとも5%上回る最低値を持つ州部門最低賃金(UMSP)の決定を要求しています。

「昨年すでに存在していたセクター別賃金と呼ばれるものに触れて、それからそれを排除したい。以前のように、既存の省令のように、DKIジャカルタの州最低賃金を5%上回っています」と彼は締めくくりました。