ゴジェクとトラベオカは、それが彼らのコアビジネスではないので、プラケルジャカードパートナーになることに消極的です

ジャカルタ - カルトゥ・プラケルジャ・プログラムの管理管理は、ユニコーンの地位を持つ2つのスタートアップ企業がカルトゥ・プラケルジャのパートナーになることを拒否していることを明らかにしました。両社はゴジェクとトラベオカです。

プラケルジャカードプログラムエグゼクティブマネジメントのエグゼクティブディレクターデニ・プスパ・プルバサリは、カルトゥ・プラケルジャ・プログラムの準備の開始時に、政府はブカラパク、トコペディア、ゴジェック、トラベオカなどのいくつかのスタートアップを招待したことを明らかにしました。

Denni氏は、スタートアップと提携する政府の最初の目標は、モバイルビジネスを学ぶことであると説明しました。

しかし、デニは、カルトゥ・プラケルジャが運営するビジネスが彼らが開発したコアビジネスと一致していないという理由で、他の8つのプラットフォームへの参加を拒否したと言いました。

「ゴジェクとトラベオカは『まだ入っていない』と言う。彼らは評価されており、就職前カードにはビジネスプラットフォームが含まれていないと言われています。「彼らのコアビジネスではありません」と、デニは4月29日(水)に「就業前のカード:あなたが尋ねる、私たちは説明します」をテーマにしたビデオ会議で言いました。

政府は現在、カルトゥ・プラケルジャ・プログラムのパートナーである8つのプラットフォームを通じて233の機関に参加できる2,055以上のトレーニングを提供しています。カルトゥ・プラケルジャの8つのパートナーは、トコペディア、ルアングル、マウ・ベラハル・アパ、ブカラパク、ピンタリア、ピハル・マヒル、セコラフムとKemenaker.go.idです。

デニはまた、政府はプラケルジャカードのパートナーとして組み込まれているデジタルプラットフォームで予定やオークションを行っていないと説明しました。彼によると、プラットフォームの第8形態は純粋に協力の形に加わる。

「この8人に関連して、2019年以来の議論。だから、これは強制ではありません」と、彼が説明しました。

Denni氏によると、デジタルプラットフォームを招待する際、政府と企業の間の議論は、インドネシアの労働者の質が欠けていて改善する必要がある理由という問題の調査結果から逸脱した。その結果、トレーニングに参加して自分自身を開発する労働者への関心の欠如があります。

そして、デニは、もう一つの問題は、政府が非対称情報の存在を見ているということです。これは、トランザクションの一方の当事者が他の当事者よりも多い、またはより良い情報を持っている場合に発生する条件です。それが政府がデジタルでトレーニングを開発することを選択する理由です。

「適切なトレーニング情報を得る人は、簡単に選ぶことができます。それがデジタル道路が取られる理由です」と、彼は説明しました。

現在、政府は8つのパートナープラットフォームを通じて233の機関に参加できる2,055以上のトレーニングを提供しています。4月28日(火)時点で、雇用前カード申請者数は860万人に達しました。波の1人には168,111人の参加者が脱出し、288,154人の参加者がプラケルジャカードの第2波を通過しました。