ダナンタラのCOOがインドファルマの大量解雇について声を上げた

タンゲラン - ダナンタラ投資運用庁(BPI)の最高執行責任者(COO)であるドニー・オスカリアは、インドファルマが413人の従業員に対して実施した大量解雇(レイオフ)のニュースについて発言し、2025年9月15日に3人が残されました。

ドニー氏は、この動きは解雇という意味でのレイオフではなく、国有製薬会社のリストラ戦略の一部であると述べた。

「実際にはレイオフではありませんが、私たちはリストラのオファーを提供していますが、再募集するものもあります」と彼は11月13日木曜日、バンテンのタンゲランにあるガルーダセントラオペレーションで述べました。

医薬品SOEエコシステムの構築の一環として、ドニー氏は、インドファルマは後にPT Kimia Farma Tbkに統合されると述べた。

さらに、ドニー氏は、このステップは国内の健康産業を強化するための政府の戦略の一部であると述べました。

「これはターンアラウンドプロセスの一部です。その後、インドファルマはキミア・ファルマの下に入ります。その後、それは統合されます」と彼は言いました。

一方、ドニー氏は、ダナンタラは、同社がまだ健全な状態でなければ、インドファルマに資本を注入しないと述べた。

「会社が健全なプロフィールに含まれていない場合、存在しないビジネスからお金を与えることは無意味です。ですから、私たちは論理的でなければなりません。それが人々のお金であれば、後で私たちはそれを分割したいと思います、あなたがそれを見つけなければ、はい、危険です、そうです。まあ、私たちはインドファルマでもこれを計算します。その後、インドファルマはキミア・ファルマに加わるだろう」と彼は語った。

以前、PT Indofarma Tbk(INAF)は413人の従業員を解雇しました。この決定により、2025年9月15日に従業員数が残り3人になります。

インドファルマの経営陣は、2025年第3四半期の財務諸表に基づいて、このステップは運用コスト効率を実行するために取られたと述べた。

INAFはホモロゲーション判決番号1267 K / Pdt.Sus-Pailit / 2024 joに拘束されているため、効率は義務です。番号74/PDT。SUSPKPU/2024/PN.NIAGA.2025年3月25日から有効なJKT/PST。

「2025年9月15日に、同社は合計413人の従業員の適正管理を実施したため、実際には2025年9月15日の時点で従業員数は3人です」と、インドファーマの経営陣は11月7日金曜日に引用されたインドネシア証券取引所(IDX)の情報開示に書いています。

しかし、2025年9月末までに、同社は18人の従業員を再採用しました。したがって、9月30日現在の従業員数は21人になります。

「従業員の追加は、ホモロゲーション決定に従って限定的なビジネスモデルを実行するための人事ニーズに合わせて調整されます」と経営陣は書いています。

経営陣は、これらの運用コスト効率には、コストを削減し、収益性を高めるために、非効率的で生産的な運用コストのすべてのコンポーネントが含まれると述べています。

経営陣はまた、労働者数の調整は限られたビジネスモデルで行われたと述べた。運用活動をより効率的に行うことができるように。

参考までに、2025年の第3四半期まで、インドファルマは1,270億9,000万ルピアの損失を記録しました。この数字は、1,665億ルピアに達した2024年の第3四半期の損失と比較して、394億ルピアまたは23.7%減少しました。

同社の純売上高は、2024年第3四半期の1,379億ルピアから2025年第3四半期には2.9%減の1,330億ルピアとなった。

インドファルマはまた、14億7000万ルピアの負債を計上し、そのうち最大の負債は5,350億ルピア相当の株主への融資、2,820億ルピアの第三者への事業債務、2,640億ルピアの税務債務によるものでした。

一方、PT Bio Farma(Persero)の子会社の株式は、2025年第3四半期まで8,909億4,000万ルピアと依然としてマイナスであると記録されています。