政府版の賃金引き上げ案を拒否し、デサックは8.5〜10.5%上昇した。

ジャカルタ - インドネシア労働組合総連合(KSPI)と労働者党は、労働省と雇用主によると、2026年に提案された最低賃金引き上げを断固として拒否する。

労働者党のサイード・イクバル党首でもあるKSPIの会長は、インドネシア全土の労働組合は依然として戦い続けており、8.5〜10.5%の増加要求に頼っていると強調した。

イクバルは、KSPIと労働者党は、経済的正義の一形態として、最低賃金の8.5〜10.5%の引き上げのために戦い続けると強調した。

「8.5〜10.5%の数字は、州および地区/市の賃金委員会の両方で、地域全体の労働組合の参考資料です。さらに、私たちはMSEよりも価値が大きくなければならないセクター別最低賃金の存在にも戦っています」とイクバルは11月9日日曜日の公式声明で述べました。

イクバルは、KSPIと労働者党は、組合と議論されていないと言われていた賃金に関する政府規則(PP)を発行したい労働大臣と副大臣を通じて政府の計画を拒否したと強調した。

「このPPは組合と議論されていない。そして、最低賃金の決定の前にのみ発行されます。したがって、PPが突然発行された場合、それは不換で不換です」とIqbalは言いました。

イクバルはまた、国家賃金評議会(DEN)のルフト・ビンサール・パンジャイタン議長がプラボウォ・スビアント大統領と対峙したと主張し、大統領が最低賃金の決定という新しい公式に同意したという声明を誤解を招くものと評価した。

「私たちはそれが嘘だと考えています。プラボウォ大統領が新しい公式に同意したのは事実ではない」と彼は強調した。

さらに、イクバルは、組合を巻き込まずにルールを作りたいと思っているように見える政府高官の声明も強調した。

「労働者の賃金に関する政策は、労働者自身を巻き込まずにどのように可能か?これは社会的対話の精神と正義の原則に反している」と彼は語った。

イクバルは、憲法裁判所の判決第168号/ PUU-XXI / 2030に基づいて、最低賃金の引き上げは経済成長、インフレ、および特定の指標を参照しなければなりません。

「2024年10月から2025年9月までのインフレ率は2.65%で、経済成長率は5.12%です。特定の指標は大統領の特権であり、憲法のマンデート外の人々のグループによって決定されるものではありません」と彼は言いました。

イクバル氏によると、昨年、プラボウォ大統領は、特定の指数が0.9に近いこと、そしてほぼ同じマクロ経済状況で決定しました。したがって、今年の指数が0.2から0.7に下げられる理由はありません。

「特定の指数が下がれば、メナカーは実際に低賃金を支払いたい黒人起業家を保護することを意味します」と彼は言いました。

さらに、イクバルはプラボウォ大統領のメッセージに、まともな賃金が購買力、消費力、経済成長を高めることを思い出させた。

「大臣が指数を0.2に下げることさえあれば、それは大統領自身の政策に反している。これは大統領の人々のビジョンに反する資本主義政策です」と彼は言いました。

KSPIと労働党はまた、特定の指数をわずか0.1〜0.5にするというアピンドの提案を拒否した。「その公式を使用すると、賃金上昇は、まともな生活の必要性を下回っても、非常に小さくなります」と彼は言いました。