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ジャカルタ - ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、汚職撲滅委員会(KPK)の従業員の極論を終わらせるための具体的な措置を講じるように求められました。セタラ研究所のヘンダルディ会長は、2019年のkPK法第19版改訂結果を一貫して支持するよう国家元首に要請した。
「第一に、ジョコウィは、KPKの独立性を規制することで2019年に承認した2019年の法19の施行を一貫して支持しています。「KPKは自主規制機関であるため」と、彼はVOIが受け取った書面で、5月21日金曜日に言いました。
ジョコウィは、代替規制や規制を発行することを選択することができ、彼は続けました。この規制は、地位の移転を直ちに解決し、KPKのリーダーシップを人質に取ることができないように、KPK法に取って代わる可能性があります。
「第二に、kpkは関連機関と共にTWKについて説明し、議論の余地のない解決策を見つけます」と、ヘンダルディは言いました。
彼は、75人の従業員がTWKに合格しなかった職務を維持するオプションがあると言いました。たとえば、75 人の KPK 従業員がステータスを切り替えていないか、フォローアップ テストの機会を提供していない限り、リーダーシップによって決定される特別な割り当てです。
「第三に、75人のKPK従業員が利用可能なメカニズムに従って法的努力を行うためです」と、彼が言いました。
以前に報告されたナショナルインサイトテスト(TWK)の後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。
その後、ジョコウィ大統領が答わるまで、国民は磨き上げた。DKIジャカルタの前知事は、kpkは最高の人材を持ち、腐敗撲滅に向けた取り組みに非常にコミットしなければならないと述べました。
したがって、kpk従業員の地位を州民体装置(ASN)に移す努力は、腐敗をより体系的に根絶するための努力であるべきである。
それだけでなく、KPK従業員に対する国家的洞察テストの結果は、個々に、そして制度的に腐敗防止機関の改善のためのインプットであるべきです。彼は、twkの評価結果は、不適格と宣言された75人の従業員を解雇するための根拠ではないと強調した。