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ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のバンバン・ウィジョジャント元委員長は、フィル・バウリcsは、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかった75人の従業員の運命に関連するジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)の命令を無視したと評価した。
この評価は、これまでノベルバスウェダンを含む75人のKPK従業員の運命がkPKのリーダーシップによって決定されていなかったために生じます。
「TWK KPKの従業員に関する大統領の声明は、kpk、MenPANRB、またはBKNのリーダーシップによって完全に、きれいに、そしてクリルをフォローアップしていないので無視されました」と、バンバンは5月20日木曜日の書面で記者団に語りました。
バンバンまたは一般的に呼ばれるBWは、kpkはジョコウィ大統領の命令がすぐにフォローアップされなかった理由を説明できる理由を提供していないと言いました。このアクションは、国家元首によって提出されたポリシーを無視または否定すると考えられる場合があります。
「上記の大統領の方針を無視または否定する行為は、大統領と大統領機関の名誉を害するだけでなく、責任ある上司の政策に反する行為とも呼ばれる可能性がある」とバンバンは述べた。
さらにBWは、75人の従業員を無効にするためにkpkリーダーシップによって発行された法令を呼び出し、違法行為と同じです。なぜなら、決定が直ちに取り消されない場合、評価に合格せず、無効にされた調査官や調査官に法的な影響を及ぼすからです。
「上記の状況は、KPKの調査官とKPK自体の議長によって通知されるkpk捜査官と捜査官の法的措置を訴える腐敗者のための入り口と法的抜け穴にもなります」と、彼が言いました。
彼によると、KPKは法令の無効を宣言する必要があり、75人の従業員が職務と義務を果たす仕事に戻ることができます。
それだけでなく、TWKの極性を完了するために取られなければならない他の多くのアクションがあります。まず、5人のkPKリーダーを調べて、不正管理があるかどうかを確認します。
「第二に、KPKの従業員を支援するための行動の手順、手順、プロセスは、ASN自体にとって非常に危険であるため、ASN委員会によって検討されるために報告されなければなりません」と、彼が言いました。
BWが提唱したもう一つの主張は、フィルリにKPK監督委員会によって直ちに検討するよう求めることです。したがって、行動規範の違反の開始を知ることができます。
第四に、バンバンはまた、反ラシャ委員会のリーダーシップを支持する声明を出すKPK監督委員会のメンバーが独立した倫理委員会によって検討され、プロセス中に一時的に解雇されることを要求した。
「粛清の道具としてのtwk法の不祥事は、人種差別的で人権を侵害し、新秩序を味わうので、もはや使用されないように徹底的に調査されなければならない。したがって、権力益の潜在的な乱用のツールとして調査されないように、コムナスハム&コムナスペレンプアンによって調べる必要があります」と、彼が言いました。
以前に報告されたジョコ・ウィドド大統領は、ASNステータスの移転に関連する国家洞察テスト(TWK)に合格しなかった75人のKPK従業員についてついに声を上げました。彼は、75人の従業員が評価に合格しなかったという理由だけで解雇されないと求めました。
「KPKは、個人や機関kPKの両方に対するkPK改善対策のインプットであり、必ずしもテストに合格しないと宣言された75人のKPK従業員を解雇する基礎として使用されるわけではありません。欠点があれば、国籍に関する教育を通じて改善する機会はまだあると思うし、個人や組織レベルで直ちに改善策を講じる必要があると思う」とジョコウィは言った。
ジョコウィはkpk会長のフィリ・バーフリ、メンパンRBジャホ・クモロ、国家人材派遣局(BKN)長官に対し、国家洞察テストに合格しなかった無資格の75人のKPK従業員に関連するフォローアップを再設計するよう命じた。KPK従業員の地位をASNに移管するテストは、ジョコウィがKPKの従業員の権利を損なうべきではないと確認されました。
「私は、関係者、特にkpkリーダーシップ、PAN-RB大臣、BKNの長に、テストに合格しないと宣言されたフォローアップを設計するようお願いします」とジョコウィは言いました。