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ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、国家洞察テスト評価(TWK)に関連する極論が引き続き発生しても、彼らの仕事が中断されないことを保証します。

これは、TWKの75人の無資格従業員(TMS)の報告に応じて、執行アリ・フィクリのKPKスポークスマン代理によって伝えられ、KPK監督委員会にリーダーを報告することにつながりました。

「いいえ(kPKのパフォーマンスを妨げる、赤)」と、アリはVOIから連絡を受けたとき、5月20日木曜日に言いました。

彼は、現在、副弾圧の作業はまだ進行中であると説明しました。「他の神のプログラムや活動もそうです」と彼は言いました。

アリは、腐敗を根絶する途切れない仕事は、内部KPKの仕事パターンによるものだと言いました。なぜなら、全ての活動はタスクフォース(タスクフォース)を形成してチームとして行われるため、今のところ個々の作業はないからです。

「副官全体のkPKの作業は、個々に誰も行われるのではなく、彼の直接監督として各総長の支配権を持つチームやカサトガスの長が率いるタスクフォースの形でチームとして行われます」と、彼が説明しました。

以前は、ナショナル・インサイト・テストに合格しないと宣言された75人ものKPK従業員が、5月18日(火曜日)に5人のKPKリーダーを監督委員会に報告しました。

5人のkPKリーダーは、KPK会長のフィリ・バースリとkPKリリ・ピンタウリ・シレガー、ヌルル・グフロン、アレクサンダー・マルワタ、ナワウィ・ポモランゴの4人のVICE議長です。

このレポートは、評価に合格しなかった従業員の運命に関する正直さを含むいくつかのことに基づいています。しかし、その後、KPKのリーダーシップは、実際には評価結果を提供しないが、彼らの責任を放棄するために何十人もの従業員に求める法令を発行しました。

それだけでなく、オンブズマンリにも報告が行われます。これは、従業員が評価を管理が不局行であると考えたためです。