カルタラ警察署長は、職員が改善と奉仕を続けることを奨励し、26人の職員がPAGとSBP2025の選択に合格しました

タンジュン・セロール - 数十人の職員が、非嘱託役員から警察官および警察官学校(SBP)まで、2025会計年度の非委託教育(PAG)の統合選択の最終セッションに参加しました。

試験の結果から、PAG選考の参加者26名が、選考に参加した参加者50名のうち、選考に合格しました。彼らは役員レベルでリーダーシップ教育を継続します。

カルタラ警察署長のイリエン・ジャティ・ウィヨト・アバディ氏は、このセッションは、インドネシア最北端の地域の警察官が厳格で透明な選考プロセスを通じて新しいキャリアパスを踏むための重要な勢いであると述べました。

「すべての成功は規律と献身から生まれます。忠誠心と誠実さは、すべての奉仕のステップにおける主要な鍵です」と、10月24日金曜日、Irjen Djatiは述べています。

タムタマから非嘱託警官まで、警察官学校(SBP)では、21人のブリモブ職員とポレアの2人からなる23人もの参加者も選考に参加しました。

これらのうち、22人が適格(MS)と宣言され、Polairからの1人の参加者は不適格(TMS)と宣言されました。

カルタラ警察署長は、選考は客観的かつ公然と行われ、介入の余地はないと強調した。彼によると、このプロセスは、コミュニティサービスの最前線になる準備ができている優れた人材を構築するという国家警察のコミットメントの一部です。

「国家警察は改善を続けています。肉体的にタフであるだけでなく、強い性格と高い誠実さを持つ人員も輩出したいと考えています。彼らは将来の警察の顔になるでしょう」と彼は言いました。

彼はまた、成功していない参加者に、この選択の経験をプロセスを続ける動機にするためのメッセージを与えました。

「無駄な失敗はありません。皆さんが献身と勤勉さの価値に固執する限り,機会は常に訪れるでしょう」と長老は述べた。

Irjen Djati氏は、PAGおよびSBP 2025選択の最終セッションは、透明性、専門性、説明責任、および精密警察の精神に沿った人員キャリアコーチングシステムを維持する上での北カリマンタン地域警察の真剣さの明確な証拠であると説明しました。

「私たちは、北カリマンタンの国家警察のすべてのメンバーに、容赦ない学習の精神と、心で奉仕するという強い決意を持たせたいと考えています。それが真の献身の一形態です」と彼は締めくくりました。