オーストラリア2025での働き方:インドネシアの労働者の給与、要件、および完全なガイダンス

YOGYAKARTA - オーストラリアでの働き方は、多くのインドネシア人の注目を集めているトピックです。高給、労働者に対する法的保護、永住許可を得る機会により、オーストラリアはキャリアを築くためのお気に入りの目的地の1つです。

オーストラリアは、さまざまな専門分野の外国人労働者に絶好の機会を提供しています。最低賃金が1時間あたりAUD23.23、または約IDR 244.900で、労働者は他の多くの国よりもはるかに高い収入を楽しむことができます。以下は、オーストラリアの労働制度、申請できるビザの種類、そこで成功裏に働くための実用的なヒントについて説明します。

オーストラリアには、競争力のある給与を持つさまざまな労働部門があります。たとえば、清掃サービスとしての仕事の給与は週に約AUD915ですが、建設労働者は週に最大AUD1,800を稼ぐことができます。ただし、月間平均生活費は約AUD3,100、賃貸、飲食、輸送など約3,200万ルピアであることを考慮することも重要です。

合法的に働くことができるようにするには、インドネシア国民は適切なタイプの労働ビザを持っていなければなりません。いくつかの一般的なオプションには、一時スキル短期ビザ(サブクラス48)、一時ビザ(サブクラス48)、職場休暇ビザ(サブクラス46)が含まれます。各ビザには、目的地や仕事の分野に応じて、期間、条件、更新の機会が異なります。

オーストラリアの大学卒業生にとって、卒業後最大4年間働くことができるため、卒業証書一時ビザ(サブクラス48)は魅力的な選択です。ワーキングホリデービザは、オーストラリアで1年間休暇を過ごしながら働きたい18〜30歳の若者の間で人気があり、最大3年間延長することができます。

ビザに加えて、将来の労働者もいくつかの基本的な要件を満たす必要があります。まず、英語力はIELTSスコア、ワーキングホリデービザの場合は少なくとも4.5で証明される主なものです。第二に、バリスタや技術者などの一部の職業では、SITHFAB005証明書 - 準備とサーブエスプレッソコーヒーなど、公式の認定が必要です。

第三に、給与支払いシステムは送金を通じて行われるため、労働者はオーストラリアの銀行口座を開設する必要があります。第四に、将来の労働者は、オーストラリア税務局(ATO)のウェブサイトを通じて提出できる個人税番号である税務ファイル番号(TFN)を持っていなければなりません。TFNがなければ、税額控除は収入の46%に達することができます。

すべての管理要件が満たされると、次のステップは仕事を見つけることです。最も簡単な方法の1つは、オーストラリア全土の何千もの求人を含むSeek、Indeed、JobSearch.gov.au などのオンラインプラットフォームを介して行うことです。仕事の説明とあなたが持っているビザの種類との間の適合性を確認してください。

オンラインに応募することに加えて、多くの労働者は、特にレストラン、カフェ、ホテルなどのホスピタリティ部門で、雇用主に直接会うことによって仕事を得ます。オーストラリアの起業家は、履歴書を持参し、丁寧に話すために直接来る応募者のイニシアチブを高く評価することがよくあります。実際、一部の欠員は公開されておらず、この方法でのみ取得できます。

もう1つの選択肢は、ITセクター、健康、建設などの専門分野に応じた仕事を見つけるのに役立つ採用機関に登録することです。このような機関は、大企業と幅広いネットワークを持つことが多いため、仕事を受け入れる機会が増えます。

最後に、オーストラリアの仕事の世界では、ネットワーキングやつながりの構築も非常に重要です。求人展示会に出席し、プロのコミュニティに参加し、LinkedInで活動することで、大きな機会が開かれます。多くの求人は公式に公表されていませんが、労働者間の推奨事項を通じて循環しています。

結論として、オーストラリアでの働き方は、ビザ管理、英語能力の向上から、そこの労働制度と税金を理解することまで、慎重な準備が必要です。資格があり、機会を探し続ける限り、カンガルーカントリーで働くという夢が叶うことは不可能ではありません。