BP BUMNがありますが、国有企業省はいつ解散しますか?

ジャカルタ-国有企業(BUMN)の規制機関(BP)は、国有企業省に代わる新しい機関として設立されました。

この機関は、SOEの規制の分野で政府の義務を遂行します。

新機関の設立は、10月2日のDPR RIの本会議で、SOEに関する2003年の法律第19号の修正第4条に関する法案(RUU)の批准と一致しています。

BP BUMNは、その職務を遂行するために、赤板企業のドウィワルナシリーズA株式を所有しています。その後、ダナンタラの運営保有において、BP BUMNはドウィワルナシリーズAの株式の1%も所有しており、政府代表としての特権を持っています。

では、国有企業省はいつ解散するのでしょうか。

DPRが10月2日の本会議で可決したSOE法第94条E修正第4条によると、BP BUMNは法律の施行から3ヶ月以内に正式に制定されます。

「BP BUMNは、この法律が施行されてから遅くとも3ヶ月以内に形成される」と、10月12日(日)に引用された第94E条を読む。

この記事を参照すると、SOEs省は、遅くとも2025年1月2日頃までにBP BUMNに正式に置き換えられました。

現在でも、中央ジャカルタのジャラン・メダン・ムルデカ・セラタンにあるBP BUMN事務所は、依然としてSOEs省の名の下に立っています。

ドニー・オスカリアがBP BUMNの責任者に就任

プラボウォ・スビアント大統領は、ドニー・オスカリアを国有企業規制庁(BP BUMN)の長官に正式に任命しました。

ドニーの就任式は、SOEs省の規制機関への地位の変化と一致しています。

地位の変更は、国有企業(BUMN)に関する2003年の法律第19号の修正第4条に関する法案(RUU)の発足と一致しています。

ドニーの就任式は、2025年の大統領令(ケップレス)番号109 / Pに基づいており、国務省事務局の装置管理担当副官であるヌニクプルワンティが読み上げたBP BUMNの長と副長の任命に関するものです。

ドニーに加えて、プラボウォはアミヌディン・マールフとテディ・バラタをBP BUMNの副責任者に任命した。

以前は、アミヌディンはSOEの副大臣を務め、テディはSOE省の人事、技術、情報担当副大臣を務めました。

参考までに、SOEs省の地位は、国有企業(BUMN)に関する2003年の法律第19号の第4改正に関する法案(RUU)の可決に沿って、正式に規制機関(BP)に変更されました。

プラボウォ・スビアント大統領を代表するPANRB大臣リニ・ウィディヤンティーニは、政府が法律(UU)に制定されるSOE法案を承認したと述べた。

「この法的枠組みの強化により、SOEsは開発エージェントとして、また健全で競争力があり、世界的に競争力のある事業体として、より戦略的な役割を果たすことが期待されています」と、10月2日木曜日にジャカルタのDPRビルで開催された第6回総会で政府の最終見解を伝える際に、リニは述べました。

リニ氏は、SOE法の変更は、規制当局と事業者の機能を確認し、ガバナンスを強化し、国家の行政におけるSOEの立場に法的確実性を提供する緊急性から生まれたと説明した。

さらに、リニ氏は、SOEが開発の触媒であり、包括的で持続可能な経済変革のエージェントになるように、変化も目的としていると述べた。

「SOEsに関する2003年の法律第19号の第4改正は、国民経済の推進力としてのSOEの地位を強化するための戦略的ステップと、福祉指向の国家政策手段を強化するための単なる行政改正ではありません」と彼は言いました。

リニ氏は、可決されたSOE法案の主題には、SOE省のBUMN規制機関(BP BUMN)への制度的変革が含まれると述べた。「もともと国有企業省であった制度を、BP BUMNと略される国有企業規制機関に変換する」と彼は述べた。さらに、SOE法案は、憲法裁判所の決定が読み上げられてから2年以内に、SOEの閣僚および副大臣の地位の複数の移行期間に関連することも規制しています。そして、SOEの従業員には、ジェンダー平等を優先して、取締役会、委員会、その他の管理職の地位を占める機会も設けています。

リニ氏は、可決されたSOE法案の主題には、SOE省の制度的SOE規制機関(BP BUMN)への制度的変革が含まれると述べた。

「もともと国有企業省であった制度的変革は、BP BUMNと略される国有企業規制機関になる」と彼は述べた。

さらに、SOE法案は、憲法裁判所の判決が読み上げられてから最大2年間、SOEにおける閣僚および副大臣の地位の複数の移行期間に関連するものも規定している。

また、男女平等を優先することにより、取締役会、委員会、その他の管理職の地位を占める機会を持つSOE従業員を規制しています。