ブカシ摂政政府のゲルドゥク労働者、2026年賃金決定評議会の首席議長

ジャカルタ - 西ジャワ州ブカシリージェンシーのさまざまな工業団地からの数十の労働組合のメンバーである大衆労働者は、労働権とまともな生活のために戦うために、ブカシリージェンシー政府事務所複合施設の建物を「包囲」しました。

労働者の大衆の到着は、平和的な集会と関係政府当局との公聴会を通じて2026年の賃金額を決定するためのブカシ摂政賃金評議会の最初の会期プロセスを監督するという主な使命をもたらしました。

「これは、労働者がまだまともな仕事を得ておらず、まともな生活を送っているため、インドネシアの労働状況は依然として戦わなければならないというニュースを伝えるだけでなく、2026年の賃金を決定するための闘争の始まりです」と、労働者人民同盟(Perak)のコーディネーターであり、チカランのインドネシア労働闘争連盟DPCヘルマン・スサント議長は木曜日、アンタラを没収した。

彼は、労働者は現在、賃金に関する政策を含む雇用創出法のさまざまな派生規則からわかるように、福祉の質の低下と仕事の確実性の欠如に直面していると述べた。

政府は、雇用創出法が可決されて以来、2つの概念変更によって特徴付けられるインドネシアの労働者の賃金に関する考えを表明する準備ができていないと考えられています。

賃金計算の基礎としてまともな生活の必要性の変数を排除し、それを賃金上昇の結果に置き換えるなど、ブカシリージェンシーでさえ、2025年には6.5%増加するものの、2024年にはわずか1%の増加しかありません。

「一方、雇用創出法とその派生物が制定される前の過去数年間、ブカシリージェンシーの労働者の賃金上昇率は平均10%を超えていました。これは、賃金の質が低下していることを意味します」と彼は言いました。

ハーマンは、憲法裁判所が雇用創出法の条項のいくつかの変更に関する決定を下したと強調した。そのうちの1つは、賃金要素が経済成長と特定の指標を参照してまともな生活の必要性を再含めるべきであるということです。

「したがって、銀同盟賃金チームの結果に基づいて、賃金引き上げは2026年に15%になるはずです」と彼は言いました。

労働闘争連帯連合連盟と銀同盟幹部会のソリキン・スプリホノ議長は、2026年の賃金引き上げのために戦うことに加えて、大規模な抗議行動はブカシリージェンシーの労使関係裁判所(PHI)の存在も要求したと付け加えた。

「私たちは、ブカシの摂政からPHIのための土地を準備する能力の声明を大統領、最高裁判所、インドネシア共和国下院、人的資源大臣に送付するよう要請します。その後、ブカシ摂政と西ジャワ州知事からのPHI提案書と、ブカシ摂政と西ジャワ州知事からのブカシ摂政におけるPHIの形成に関する大統領令の要求書」と彼は言った。

行動の群衆はまた、インターンシップと社会保障に関するブカシ摂政規則の制定を要求し、労働大臣に州政府からブカシ摂政政府に労働監督の権限を回復するよう求めた。

「労働者の任命の確実性は労働者にとっても依然として問題であり、今ではあらゆる種類の仕事でさえも電力を供給することができます。財団や職業訓練機関を装った指名慣行の増加は、労働者を再び犠牲にしています。言うまでもなく、PHIで正義のために戦うときの高コストは、バンドンに行かなければならないからです」と彼は言いました。