全国インサイトテストに合格しなかった75人のKPK従業員
ジャカルタ - 社会化と腐敗防止キャンペーンのディレクターkPKギリ・スプラディオノは、自分を含む75人の従業員が不適格であると述べた国家洞察テスト(TWK)の評価の結果に失望しました。彼はジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)がこの極論を完成させることができることを望んでいる。
これは、KPKがTWKの結果に関する法令を発行した後に伝えられ、ある時点で上司に責任を引き継がない従業員に尋ねることでした。
「我々は、彼がアスン(国家市民装置)の最高幹部であるので、国家元首がこの極論を引き継ぐことを期待しています」と、ギリは5月14日金曜日にリポーターに語りました。
彼は、従業員の職務と責任を免除する法令は不正行為であると述べた。さらに、kpk従業員のステータスを独立からASNに移すのは、選択ではない義務です。
実際、彼によると、これは異なっていても、様々な機会にkpkのリーダーによって伝えられてきました。「ASNへのステータスの切り替えは、選択ではなく義務です。「様々な機会に、KPKのリーダーシップは、選択にもかかわらず、この評価を述べました」と、彼が言いました。
Giriは、この非アクティブ化の影響はまた、KPKによって調査されている汚職事件の取り扱いの完全性を危険にさらすと言いました。さらに、腐敗防止教育と誠実さの貧弱な例も提供します。
したがって、将来的には、これらの従業員の数十人は、5月7日に発行された法令に対して法的な努力を行います。「我々は憲法上の権利を行使する」と彼は言った。
以前は、ナショナルインサイトテスト(TWK)の後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。
次に、KPKは、国家洞察試験評価の結果に関する2021年のkPKリーダーシップNo.652の法令を発行しました。
KPKのフィルリ・バーリ会長が署名した書簡と、Plh人事局長のヨナサン・デム・タンディリンティンが署名したコピーには4つのポイントがあります。その一つが、職務と責任を直属の上司に引き渡す資格がない従業員に指示する。