TWKを脱出しなかったKPKの従業員は、彼が副取り締まりになったとき、フィルリ・バーリをチェックすることはありません
ジャカルタ - 委員会間および代理店作業ネットワーク開発(PJKAKI)KPKスジャナルコのディレクターは、75人の従業員のうちの1人が国家洞察テスト(TWK)の評価に合格しなかったと言いました。審査は、フィルリがまだKPK取り締まりの副官を務めていた間に行われました。
「当時のリーダーになる前に、(フィルリ、赤)ゴンジャン・ガンジンニャをたくさん。「社内でも、彼が副官だったときに試験がありました」と、スジャナルコはビデオで「排他的!!高官は、5月14日(金)にYouTubeハリス・アズハルでKPKリーダーシップ排気エピソード13(TWKのみ)'に挑戦します。
VOIはスジャナルコとハリス・アズハルからビデオの声明を引用する許可を得ています。
その後、スジャナルコは、フィリの名前を引きずったいくつかのケースがあったと言いました。彼はそれ以上進まなかっただけだ。
彼は、フィルリが内部監督kPKのディレクター、すなわちヘリー・ムルヤントによって調べられたと述べた。しかし、ナショナル・インサイト・テスト(TWK)の評価が行われた後、現在は副調整監督を務めるヘリーは資格を得られなかった。
「ポイントは、PIのディレクターの名前をチェックしていたのは、ヘリー・ムルヤントです。それは今、副官であり、75人(逃げない、赤)に行きます。ヘリー・ムルヤント クビになった「75人(従業員、赤)の中で、最高の地位です」と、彼が言いました。
さらに、スジャナルコはまた、彼が突然内部監督者にFirliを報告し、監督委員会によって調べたかどうかも言いました。これは奇妙な一種だ、と彼は言う。
「私は突然、一度監督委員会を検査した後でさえ、Firliによってインターナの監督者に報告されました。原因は何ですか?私はこのようなソースになった、その後、彼は誰かがkpkと呼ばれると言いました。それは奇妙です」と、彼が言いました。
「従業員は上司に思い出させる仕組みがないので、上司は妥当だと報告する。しかし、上司が従業員を報告した場合、奇妙な魔法のビンです。まず、自信がありません。第二に、残酷です。第三に、私はそれが全く好きではありません」と、スジャナルコが付け加えました。
彼は、KPKの経営責任者としてのFirliは、彼が正しく間違っている場合、彼を呼び出し、叱責することによって問題を解決することができると評価しました。
したがって、スジャナルコは、誰かがこのTWK評価が彼とKPKの従業員の数十を取り除く方法であると述べた場合に同意しました。さらに、このテストの問題は、腐敗を根絶する作業とは無関係です。
「はい、私はそれに同意します(TWKは75人の従業員を取り除くために、赤)。それに同意する」と彼は言った。
以前は、ナショナルインサイトテスト(TWK)の後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。
次に、KPKは、国家洞察試験評価の結果に関する2021年のkPKリーダーシップNo.652の法令を発行しました。
KPKのフィルリ・バーリ会長が署名した書簡と、Plh人事局長のヨナサン・デム・タンディリンティンが署名したコピーには4つのポイントがあります。その一つが、職務と責任を直属の上司に引き渡す資格がない従業員に指示する。