ムフタルディン大臣は、NTBが4位の移住労働者を供給する地域になったと述べました

ジャカルタ-インドネシア移民労働者保護大臣(P2MI)のムフタルディンは、西ヌサトゥンガラ(NTB)地域は回復力のある移民労働者の供給源または供給源の1つであると述べた。

これは、NTBでゴールデン移民村を事実上発足させたときに伝えられました。

「NTBはタフな移民労働者を送る地域として知られており、全国で4番目にランクされています。何千人ものNTB住民が、家族や地域の経済を支えながら、国を誇りに思っています」と、ムフタルディン大臣は9月11日木曜日に引用した。

彼によると、多くの海外の雇用機会が開かれている中で、政府は依然として国内雇用創出を優先している。しかし、海外での雇用機会も手続き的かつ安全に利用されなければならず、さらに、2030年のインドネシアは人口統計学的ボーナスのピークに入るでしょう。

ムフタルディン氏は、インドネシア人移民労働者の高い配置には、依然として深刻な課題、すなわち取、暴力、人身売買を引き起こす可能性のある非手続き的配置の蔓延するケースが伴っていると強調した。したがって、国家は最小単位、すなわち村から存在しなければならない。

「ゴールデン・ミグラン・ビレッジは、インドネシアの移住労働者の保護とエンパワーメントが移住プロセスの最初から確実に行われるようにするために設立されました。村は情報、訓練、スキルの最初の玄関口であり、移住労働者が安全に去り、繁栄して戻ることができるようにする」と彼は語った。

さらに、ゴールデン移民村は、引退したインドネシア人移住労働者のための成功した経験を共有するためのスペースとしてだけでなく、移民の家族のインスピレーションとエンパワーメントのためのフォーラムとしても設計されていると伝えられています。

「私たちは、すべての将来のインドネシア人移住労働者が、正しい情報、適切なスキル、法的保護、差別のないアクセスを得ることを望んでいます。誰も取り残されてはなりません。ゴールデン・ミグラン・ビレッジは、人身売買と違法な配置慣行に対する最初の拠点としてここにあります」と彼は言いました。

発言の最後に、ムフタルディンは、地方自治体、治安部隊、コミュニティからインドネシア人移住労働者の家族に至るまで、すべての利害関係者に、NTBを安全で手続き的な移住の成功の例にするために手を組むよう呼びかけました。

「一体感の精神があれば、NTBは、この国が国内外で市民をどのように保護するかの模範となり得ると私は信じています」とムフタルディン大臣は締めくくりました。

参考までに、NTBには次のように発足したばかりの25のゴールデン移民村があります。

1. 北ジャングリク村

2. アンジャニ村

3. ペマンコン村

4. プリンガセラ村

5. スラダディ村

6. 東カリジャガ村

7. ワナサバ村

8.バロントヤン村

9. テラガワル村

10. メダナ村

11.レンペック村

12. サンビク・バンコル村

13. テガル・マヤ村

14. 田中村

15. ジェメル村

16. ゲルヌン村

17. マピンバル村

18. ラブアン・ブルン村

19. バトゥプティ村

20. ケボン・カユ村

21. クリパン村

22. ウォロ村

23. サリ村

24. ワウォンドゥル村

25. 北クリパン村。