小説バスウェダンら障害者フィルリ・バーリ、WP KPK統合
ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のユディ・プルノモ・ハラハップ委員長は、アンチラシア委員会の一部の従業員が国家洞察テスト評価(TWK)の法令を受けたと述べた。さらに、統合されます。
なぜなら、手紙の中で、不適格な従業員は上司に職務と責任を提出するよう求められるからです。
「これは、例えば、TMS(不適格)の捜査官や捜査官がもはや調査や調査活動を行うことがなくなり、上司に訴訟を提出しなければならないことを意味します」と、Yudiは5月11日火曜日に記者団に語りました。
「KPKの従業員は、我々が取る次のステップのために確かに統合します」と、この調査官が付け加えました。
このステップを進めることが重要です。なぜなら、しばらく前にタップされた憲法裁判所(MK)の決定では、人員配置の地位の移転は従業員に損害を与えるべきではないからです。
裁判所の決定は、地位の移転が従業員に損害を与えないことは明らかであり、KPK法の改正の義務は、KPKの従業員からASNに地位を移転するだけである。そして、KPKの会長はそれを遵守しなければなりません」と、彼が言いました。
同様に、KPKの上級調査官ノベル・バスウェダンは、従業員が法令の発行後のさらなるステップについて議論していると言いました。
「市民連合の法務チームは、それはあまりにも少し面白いので、評価結果の彼のsk通知をsk kkが、その中でkokは解雇ではなく、職務と責任を引き渡すことを言及していることを見たいと思うでしょう」と、ノベルが言いました。
彼の同僚と一緒に、彼は合理的なプロセスではなく、ステータスのこの転送を考えます。「これは死んだと宣言された無能な人々の選択ではありませんが、それは国のためにうまく働く人々を取り除きたい組織的な努力です、それは危険です」と、彼が言いました。
「そうすれば、私たちの態度ははっきりしています。我々は戦う」と彼は言った。
以前に報告されたナショナルインサイトテスト(TWK)の後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。
その後、ノベル・バスウェダン、調査官ユディ・プルノモ、社会化と腐敗防止キャンペーンのディレクターであるkPK従業員フォーラムの会長、KPKギリ・スプラプディオノと72人の他の従業員を含む他の従業員は不適格と宣言されました(TMS)。2人の従業員が面接テストに出席しませんでしたが。
さらに、不適格と宣言された75人の従業員は、その後無効になりました。この非アクティブ化は、2021年のKPKリーダーシップ第652の法令に基づいています。KPKのフィルリ・バーリ会長が署名した書簡は5月7日に設定され、有効なコピーが人事局ヨナサン・デム・タンディリンティンのplh責任者に署名された。
法令には4つの点があります。まず、法令の添付で従業員の名前が、従業員のステータスを転送するためにTMSを修飾していないかを判断します。
「第二に、最初の独裁で言及された従業員に、さらなる決定を待っている間に監督者に直接職務と責任を引き渡すように指示します」と、法令は3月11日火曜日に言いました。
さらに、この決定で添付ファイルを確立することは、この決定の不可欠な部分です。最後に、この決定は指定された日付から有効です。この決定に将来誤りがある場合は、それに応じて修正されます。