AgrinasのCEO、Danantaraの官僚機構は複雑でPrabowoさんの期待に応えていないと主張

ジャカルタ - ジョアン・アンジェロ・デ・スサ・モタは、PTアグリナス・パンガン・ヌサンタラの社長職を辞任した理由を明らかにしました。その一つが、国有企業(BUMN)の管理者としてのダナンタラインドネシアの複雑な官僚主義によるものです。

「ダナンタラが運営する官僚制は、(官僚の進路を)切断または加速したい大統領が期待したものではないことを伝えたい」と彼は8月11日月曜日にジャカルタで行われた記者会見で述べた。

ジョアンタラ氏は、ダナンタラは本質的によりビジネス向けの活動プロセスをスピードアップまたは短縮するためにここにいると述べた。もはや1つの非常に長く複雑な官僚制を構築していません。

ジョアンによれば、複雑な官僚主義は実際にプラボウォ・スビアント大統領によって与えられた任務の実行を妨げました。

「まあ、それは大統領のプロセスや命令を妨げてきたものであり、彼の補佐官はいつも『はい、サー、はい、サー』と言いますが、実装は誰も実行せず、ペダンティックでもなく、状況や状況に焦点を当てていません」と彼は言いました。

ジョアンは、設立の6ヶ月間、アグリナスパンガンヌサンタラは彼の作業プログラムを実行することができなかったと言いました。なぜなら、彼の党はフィージビリティスタディ(FS)を繰り返し実施するよう命じられたからです。

「非常に長く複雑な官僚制を構築する官僚制は、私たちが実現することはほとんど不可能です。これらは、ダナンタラ内でまだ維持され、実践されている官僚制です。だから今日まで、我々はまだFSから再び尋ねられているが、それは今日まで私たちが引き渡した3番目か場所であるかもしれない」と彼は説明した。

ジョアンはまた、食料安全保障目標の実現に失敗したと感じたため、カリヤのアグリナス・パンガン・ヌサンタラのディレクターの地位を辞任することを決定しました。彼は、辞表がダナンタラに提出されると述べた。

「私は自分の辞任を自分の責任の一形態として伝えますし、率直に言って、この会社を6ヶ月間率いることを恥ずかしく思いますが、憲法を制定することはできません。私はとても恥ずかしいです」と彼は言いました。

参考までに、Joao Angelo De Sousa Motaは、SOEs省令第32/MBU/02/2025号により、2025年2月10日からPT Agrinas Pangan Nusantaraの社長に正式に任命されました。

一方、PT Agrinas Pangan Nusantara(Persero)は5月14日(水)に正式に立ち上げられました。この会社は、国営企業Karya PT Yodya Karya(ペルセロ)からの変革です。