インドネシア共和国記念日の共同休暇に関するアピンド:学部または選択的

ジャカルタ - インドネシア雇用者協会(Apindo)のシンタ・W・カムダニ会長は、民間部門にとって、インドネシア共和国(RI)の80周年を記念する集団休暇は通性または選択肢であると述べた。

「アピンドは、2025年8月18日に追加の共同休暇を設立することは、国内消費と観光を増やす勢いを強化しながら、人々が独立記念日を記念するためのスペースを提供する政府の努力の一部であることを理解しています。

「民間部門にとって、共同休暇は通性的または選択的であることを伝える必要があります。これは、その実施が、会社の雇用契約、社内規程、または労働協約に規定されているように、各会社の内部方針または雇用主と労働者の間の合意に完全に戻されることを意味します」と新田は2025年8月9日土曜日にVOIに語った。

Apindoは、業務の持続可能性と従業員の福祉のバランスを考慮することにより、共有休暇ポリシーを賢明に管理することを企業に奨励しています。

良好な内部調整は、生産性を損なうことなく、共同休暇による社会的および経済的利益が確実に達成されることを保証することができると考えられています。

「したがって、会社は運用上の特性と生産ニーズに応じて決定を調整することができます。

「製造業などの持続可能な生産リズムを持つ業界では、生産や流通の目標を妨げないように共同休暇を調整することができます。

「それどころか、より柔軟なセクターのために、共同休暇は、他のセクターの経済活動を支援しながら、労働者に一時停止を与えるために使用することができます」と新田は言いました。

将来的には、Apindoは、共同休暇を決定するプロセスにセクター間のインプットが含まれ、設定されたスケジュールがより慎重になることを願っています。

「より慎重なスケジューリングは、この政策が戦略的セクターの運用継続性を妨げることなく、または作業のリズムにおいて柔軟性が低いセクターに社会的および経済的利益を提供し続けることを保証するのに役立ちます」と新田氏は述べています。

インドネシア独立記念日に休暇をとる民間企業へのメナカーの訴え

政府は、2025年8月18日を共同休暇日と定めた、2025年の祝日と共同休暇に関する3人の大臣の共同法令(SKB)の変更を規定しました。

ヤシエリ労働大臣(Menaker)は、その日にインドネシア独立を記念し活気づけるために労働者/労働者に参加する機会を提供するよう企業に訴えた。

「この共同休暇は、団結、団結、ナショナリズムを強化することを目的としています。労働者/労働者を含むコミュニティ全体が、インドネシア共和国の80周年記念式典に積極的に参加できることを願っています」と、ヤシエリは2025年8月7日金曜日の公式声明で述べました。

共同休暇は通性がありますが、会社は労働者/労働者がさまざまな祝賀活動に参加するための可能な限り広いスペースを提供することが強く求められています。