財務省は、公務員のためのPP THRはPMKと同じであり、パフォーマンス手当がないことを肯定する

ジャカルタ - 財務省のイサ・ラフマタワルタ予算局長は、(ASN)州民体装置に対するTHR(休日手当)の支払いの実施に関する規制の相違があることを否定した。

イサは、デリバティブルールとしての財務大臣42/PMK.05/2021の規制は、2021年の政府規制番号63と同じであることを強調した。

2021年のTHRと13番目の給与に関するPPとPMKで説明したIsaは、業績手当を含めずに基本給と添付手当のみを支払う場合、マッチングすることは困難です。

PP 63/2021の第10条は、第2条に記載されている休日手当および第13代給与は含まない:

1. 業績の手当

2. 地域業績手当その他の指定

3. 追加の従業員所得その他の指定

4. パフォーマンスインセンティブ

5. 労働インセンティブ

6. 静的アーカイブ管理許容量

7. ハザード手当、リスク手当、補償手当、その他類似の手当

8. セキュリティ手当

9. 専門手当、教員、講師特別手当、名誉手当

10. PNS教師の追加収入

11. 特別なインセンティブ

一方、PMK 42/2021州の第10条、休日手当および第13代給与は第2条に記載されており、含まれていません。

1. 業績の手当

2. 追加の従業員所得その他の指定

3. パフォーマンスインセンティブ

4. 労働インセンティブ

5. インドネシア共和国国立公文書館における公務員の静的アーカイブ管理手当

6. 原子力監視庁内公務員の放射線危険手当

7. 国家原子力機関内の公務員に対する原子力ハザード手当

8. 放射線労働者の放射線危険手当

9. 国家捜索救助庁内の公務員の捜索救助サービスを組織する上での安全衛生上の危険の利点

10. コーディングの運用における安全および健康上の危険のリスクに対する手当

11. 暗号化のセキュリティ許容量

「何が違うのか」と、イザはVOI、5月4日火曜日に話しました。

以前、インドネシア議会ムハマド・ミスバフンのメンバー委員会XIは、政府が2021 THRの価値が小さすぎると不平を言う州公務員からの請願書の出現を真剣に受け止めなければならないと評価しました。この請願書は、支払われるTHRは、業績手当を含まない基本給与と添付手当に過ぎないためです。

ミスバフンはスリ・ムリャニ・イングラデアティ財務大臣の方針に疑問を呈した。その理由は、2021 THR ASNの支払いは、政府規制と財務大臣との間の異なる定式化を通じて行われる。

「政府規制におけるジョコウィ大統領の希望と、スリ・ムリャニが財務大臣として行った財務大臣の要望には違いがある。大臣の動機が別の製剤を作るのがどんなものか分かりません。これは明らかに議論の余地がある」とミスバフンは5月4日(火曜日)に記者団に語った。