小説の解雇について尋ねられたケトゥKPKフィルリはBKNから評価結果を開いていない

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のフィルリ・バーリ委員長は、ノベル・バスウェダンと他のkPKタスクフォース長の解任のニュースに応じた。

フィルリはそのニュースについて知らないと主張した。なぜなら、kpkのリーダーシップは、4月27日から送られてきたにもかかわらず、国家洞察テストの結果を開いていないからです。

「これまで、リーダーシップは国家洞察テストの結果を開いなかった。「国家洞察テストの結果は、2021年4月27日にBKN事務総長(ケパガワイアン機関)によって受け取られ、今まで開かれていませんでした」と、Firliは5月3日月曜日に書面で述べました。

彼は、評価結果はkpkの事務総長によってのみ受け取られたと言いました。だから、彼は過度に推測しないように国民に求めました。

以前に報告されたKPKは、ノベルバスウェダンや他のタスクフォースヘッド(カサトガス)を含む多くの従業員を解雇していると言われました。

この解雇は、国家民間装置(ASN)としての状態切替の条件の1つとなった国家洞察試験の結果のために呼び出される。

これに対し、KPKスポークスマンのアリ・フィクリは、国家ケパガワ航空(BKN)から国家洞察テストの結果を受け取ったと述べた。この結果は、4月27日に腐敗防止委員会によって受け取られました。

「しかし、我々がデータを受け取った情報が発表されていないので、これまでの結果は分かっていません」と、アリは5月3日月曜日に記者に書面で述べました。

出回ったニュースについては、アリは詳細を知らないと主張した。彼は、従業員の評価結果のデータのみを明確にすると言いました。

「KPKは、近い将来に結果を一般に提供することを保証し、我々はさらに知らせます」と、彼が言いました。

KPKはしばらく前に国家人事庁(BKN)と協力して、従業員のための国家的洞察評価を行いました。

この評価は、kPK従業員の地位を州民体装置(ASN)に移すフォローアップとして行われました。

この評価では、まず、従業員は、組織価値、規範、倫理の観点から一貫性を評価するために実施される国家整合性テストを受けます。次に、中立性テストも受けます。

この中立性テストは、あらゆる形態の影響力および当事者に対する従業員の公平性を評価するために実施されます。さらに、パンカシラ、1945年憲法、インドネシア共和国、正当な政府に対する従業員の忠誠心を評価するための反ラジカルテストもあります。