Googleは新しいAIボスを採用しましたが、従業員は退職するように言われました

ジャカルタ-シリコンバレーのテクノロジー大手であるGoogleは、米国の従業員に補償付きの辞任プログラムを提供していると伝えられた後、再び脚光を浴びています。この動きは、AI投資を真の利益に変えるという市場の圧力に直面しているため、レイオフの波がすぐに続く可能性があるという憶測につながります。

ロイターが入手した内部メモで、CEOのSundar Pichaiは、GoogleのAI研究所DeepMindのCTOであるKoray Kavukcuogluを、Googleの将来のAIベースの製品開発を監督する新しい役職のチーフAIアーキテクトに任命したと発表しました。Kavukcuogluはまた、上級副社長を務め、ピチャイに直接報告します。

現在ロンドンに本拠を置くKavukcuogluは、カリフォルニア州に移り、DeepMindのCTOとして残り、DeepMindのCEOであるDemis Hassabisに報告し続けます。Pichai氏は、Kavukcuogluは新しい役割において、AIモデルをGoogleの製品により効率的かつ迅速に統合することを加速すると述べた。

Googleは、今年750億ドル(約1兆2,240億ルピア)と推定されるAI投資の具体的な結果を示すよう圧力をかけられています。企業は、AI競争の猛攻撃と潜在的な独占禁止法執行機関の中で収益性を維持しなければなりません。

昨年5月のI/Oカンファレンスで、Googleは最新のスマートグラスやプレミアムAIサブスクリプションプランなど、集中ユーザー向けに月額249.99米ドル(約400万ルピア)のさまざまなAI製品とデモを導入しました。

Pichai氏は、Googleは現在「AIプラットフォームシフトの新しい段階」に入っていると述べ、ジェネレーティブAIの存在がオンライン検索エンジンの優位性を完全に変えるものではないと強調した。

驚いたことに、Googleは世界最大のAIライバルであるOpenAIにクラウドコンピューティング機能を提供する契約に署名したばかりです。この予期せぬコラボレーションは、業界で通常激しく競争する2つの主要プレーヤー間の戦略的協力の一形態です。

しかし、GoogleのAIの増大する野心の背後には、buyoutオプションを含むコスト効率のシグナルが大きな疑問符を提起しています:大規模なレイオフは近い将来に発生するのでしょうか?