チカランジョブフェアの混乱に対する人的資源省の対応

ジャカルタ - 人的資源省(Kemnaker)は、5月27日火曜日に西ジャワ州ブカシリージェンシーのチカランにあるプレジデント大学で開催されたジョブフェア活動の混乱に対応しました。

労働省広報局長のスナルディ・マナンピアール・シナガは、ブカシ摂政政府に、同様の事件が二度と起こらないように問題を評価するよう要請した。

「私たちは、雇用機会を見つけることに対するコミュニティの高い熱意を理解しており、このイベントを、情報と仕事へのアクセスに対する必要性が依然として非常に大きいため、フェアハラス主催者が慎重かつ可能な限り計画されていることを反映していると考えています」と彼は5月30日金曜日の公式声明で述べました。

彼は、特に高校/職業や大学の卒業生などの新しい労働力、および就職後に仕事をしていない、または再び仕事を探している人々(レイオフ)からの職業フェアに対する高い公共の関心を理解しています。

労働省は、インドネシアの労働力は毎年増加し続けていると指摘した。2025年2月の中央統計局(BPS)のデータによると、労働力は1億4,900万人以上に達し、前年比で約200万人増加しました。

それにもかかわらず、彼はすべての主催者に、訪問者の出入りの流れの配置などの包括的な技術計画でそれを行うよう強く促した。駐車場と群衆エリアの管理公衆トイレの提供保健所の配置装置部隊と現場士官による警備オンライン登録システムを通じた参加者数の管理。

「技術的な要因に加えて、現在の雇用ダイナミクスは雇用数だけによって決まるものではないことを理解することが重要です。一部のセクターは縮小を経験しましたが、デジタルテクノロジーセクター、クリエイティブ経済、物流、医療サービスなど、他のセクターも実際に成長しました。実際、グリーンジョブやギグエコノミーなどの新しいセクターは、特に若い世代の労働力を吸収する可能性を示し始めています」とSunardi氏は述べています。

さらに、彼はまた、雇用を提供しなかった政府に対する批判にも答えた。スナルディ氏は、プラボウォ・スビアント大統領は、省庁、地方自治体、ビジネス界、コミュニティとの相乗効果を通じて、労働へのアクセスを拡大し、能力を高め、雇用サービスの質を向上させるよう労働省に奨励したと述べた。

スナルディは、ブカシでの事件が、二度と起こらないように、共同評価の対象となることを望んでいる。「より敏感で、公正で、包括的な雇用システムを一緒に構築しましょう」と彼は締めくくりました。