労働者は憲法裁判所に請願書を提出し、これらは不公平とみなされる雇用創出法のポイントです

ジャカルタ - インドネシア労働組合連盟(KSPI)のイクバル会長は、すべてのインドネシア労働組合連盟(KSPSI)のアンディ・ガニ・ネナ・ウィー会長と共に、労働記念日またはメーデー5月1日(土曜日)を指揮するために国定記念物(モナス)に直接行ったと述べた。

「我々の調整に従って、我々は200人の寛容しか与えられなかった」と、その場所でサイード・イクバルは言った。

この行動の要求は、主に雇用創出に関する2020年の法律番号11または一般的にオムニブスローとして知られている法律番号11を取り消すよう政府に促す。

「もちろん、私たちが実質的に拒絶しているのは、労働者の義務の権利を規制する2003年の法律13、現在2020年の法律11です。我々は、劣化があり、異常な減少さえあったと述べている。セクターの最低賃金の例は排除され、MSEはUMKを決定する「缶」という言葉もあった。言葉はできるし、できないかもしれない、と述べた。

さらに根本的な点は、2020年の法律番号11では、仕事関係の地位は非常にリベラルで自由であるということです。PKWT または特定の時間労働契約と呼ばれるものなど。

「私たちの言語は契約です。2003年の法律では3つの契約しかありませんが、2020年の法律には制限はありません」と、彼が説明しました。

「そして、最も悲しいのはアウトソーシングです。2003年の法律13では、5種類の仕事しかアウトソーシングできません。一方、法律11 2020では、コア生産を含むすべての作業を外部委託することができます。これは、2020年の法律11が私たちの権利を埋めるのに等しいことは明らかです。労働者たちは「言った。

この理由は、労働者が憲法裁判所に司法審査を提出するための基礎であると述べた。だけでなく、国宮に提出される政府に要求を提出します。

「だから戦うのです!しかし、市民として私たちは合憲なので、憲法裁判所に司法審査を提出します。もちろん、このメーデーは、憲法裁判所の裁判官に、可能な限り公正な決定を下すために誠実な良心を願っています」と、言いました。イクバル。

この計画は、インドネシア労働組合連盟(KSPI)の50,000人もの労働者が、国際労働日または今日のメーデーを記念して、国内の多くの地域で行動を起こす予定です。

イクバルは、24の州、200以上の地区/都市、3000のメーカーの労働者をカバーする50,000人の労働塊がメーデーの行動に参加すると言いました。