24,000人の解雇を突破したプアン氏は、影響を受ける労働者を保護するよう政府に要請した。

ジャカルタ-インドネシア共和国下院議長のプアン・マハラニは、労働大臣(メナカー)ヤシエリの報告を含め、インドネシアでのレイオフの増加の現象を強調しました。彼はまた、解雇後に非公式部門に切り替える正式労働者のための救済プログラムを含む、いくつかの対処措置を講じるよう政府に奨励した。

「雇用とますます増え続ける労働力の間には不匹敵であり、労働者はインフォーマル部門に切り替えることを余儀なくされています。国家は、解雇された人々を含め、生活の厳しさを生き延びるのに苦労している国民を支援するために出席しなければならない」と、5月5日月曜日、プアンは述べた。

プアン氏はまた、新たな機会を選択する労働者を保護するよう政府に求めた。もちろん、新しい雇用を開拓し、社会扶助(禁止)を提供することとは別に。

「解雇された労働者を一人で戦わせてはならない。国家は、現実的で測定可能なアプローチで、賃金労働者からビジネスアクターやサービスに、公式部門から非公式部門に移行する労働移行プロセスを支援するために存在しなければならない」と彼は述べた。

報道されているように、ヤシエリ労働大臣はDPRの委員会IXに、2025年1月から4月23日までの期間のインドネシアのレイオフ数は24,036人を突破したと報告した。Yassierli氏によると、2025年初頭のレイオフ件数は、すでに2024年のレイオフ件数の3分の1をカバーしており、前年同期比で増加しています。

労働省は昨年のレイオフ率を77,965人に達したと記録しました。レイオフ率が最も高い3つの州は、中部ジャワ、ジャカルタ、リアウです。一方、最もレイオフの多いセクターは、加工産業、大規模な貿易、小売、およびその他のサービス活動です。

プアン氏は、この現象は、現在の労働制度が経済構造の変化とデジタル化の課題に直面することができないという兆候であると評価した。彼によると、政府は関係省庁を通じて労働移行を支援しなければならない。

「レイオフの影響を受ける当社の労働者の多くは、その後、中小企業やMSMEの起業家に変わりました。クリエイティブ経済部門に参入したり、さまざまな分野でサービスプロバイダーになる人もいます」とPuan氏は述べています。

「政府は、彼らにとって新しい機会が肯定的な結果をもたらし、彼らを追加する代わりに低迷させるように支援を提供する必要があります」と元Pmk大臣は続けた。

プアン氏は、人々の起業家に力を与えるプログラムは、基本的なトレーニングや停滞している小さな資本だけに立ち寄るべきではないと強調した。彼によると、コミュニティが必要とするのは、資金調達、ビジネスのデジタル化、市場拡大の両面でアップグレードできるビジネスエコシステムへのアクセスです。

「人々が起業家になることを奨励するのではなく、生産性と低所得で、ほとんど自給自足のビジネスを作成するだけです。それはエンパワーメントではなく、構造的責任の移転です」とプアンは述べた。

「メンタリング、資金調達へのアクセスから、市場エコシステムとの統合に至るまで、包括的なシステムを準備する必要があります」と、中部ジャワV選挙区のPDIP議員は付け加えました。

プアン氏はまた、レイオフストーム現象の解決策は、特に変化する経済状況の真っ只中で、短期的であるべきではないことを思い出させた。彼は、今こそ、人々が選ぶビジネスの形態に関係なく、生産的で競争力のある起業家精神に基づく人々の経済モデルを世界的に奨励する時であると考えました。

「私たちは、レイオフが終わりではなく、より高度で威厳のある人々の経済の新しい段階の始まりであることを確認する必要があります。これは、国家が手に負えないものでなければ達成できる」とプアンは結論づけた。