2025年5月日を記念して、BPJSケテナガケルジャーンDKIは、労働者のための補償と配布のための3455の基本的な食品パッケージ

ジャカルタ - DKIジャカルタ州政府(Pemprov)は、5月2日金曜日、北ジャカルタのタンジュンプリオクにあるサンタージャヤスポーツスタジアムで、国際労働者の日またはメーデー2025の祝賀会を開催しました。

この活動には、DKIジャカルタのラノ・カルノ副知事、北ジャカルタのアリ・マウラナ・ハキム市長、BPJSケテナガケルジャーンDKIジャカルタ地域事務所長のデニー・ユスリアン、北ジャカルタ地域のBPJSケテナガケルジャーン支社の長の階級が出席しました。

このメーデーのお祝い活動には、16の連盟と労働団体も参加し、約1,500人が参加しました。演説に加えて、このイベントはBPJSケテナガケルジャーンからのさまざまなエンターテイメントやドア賞、食料の配布、補償でいっぱいでした。

「今年の記念のテーマは、メーデーがコラボレーションの日であるという精神で、労働者の福祉と国家の生産性を向上させるための団結です」とラノ・カルノは言いました。

ラノ氏は、地方自治体と雇用主や労働者との協力が、ジャカルタを建設するために十分に確立された三者関係の存在を強化できることを願っています。

「DKI州政府は、さまざまなプログラムを通じて社会的セーフティネットワークを維持するためにここにいます」とラノは言いました。

現在、DKI州政府が実施している社会保障プログラムのいくつかは、とりわけ、高い失業率を予測するためにできるだけ多くの雇用を創出しようとしているとラノ氏は説明した。

BPJS Ketenagakerjaan DKIジャカルタ地域事務所の責任者であるDeny Yusyulian氏は、DKIジャカルタ州政府との協力を通じて、彼の党は常にジャカルタの労働者により良い保護を受ける機会を提供しようとしていると述べた。このイベントでは、ジャカルタの5つの地域に配布した3455個の食品パッケージを提供しました。

また、死亡したPPSUにそれぞれ2人に対して死亡補償を、2億8,100万ルピア相当で死亡したPPSUと、高等教育を受ける子ども1人に対する奨学金、1億3,500万ルピア相当で死亡した職業教師にも奨学金を提供しています。

さらに、デニーは、彼の党がDKIジャカルタの普遍的なカバレッジの開発をDKIジャカルタのプラモノ・アヌン知事にも伝えたと述べた。

「私たちは、現在52%に達しているジャカルタの普遍的カバレッジの開発を伝えるために知事と会議を開催しました。しかし、これは中央政府から内務省を通じた66%の普遍的カバレッジ目標に達していません」と彼は言いました。

中央政府の目標達成に向けて、ジャカルタにおける普遍的カバレッジ目標の達成度を高めるための努力については、知事の規制が整っており、相乗効果に関する覚書も整っているため、知事が支援する必要があるイニシアチブがあることを伝えます。

デニーは、ペルームダ・パサール・ジャヤが管理する155の市場のすべてのトレーダーがBPJS雇用プログラムの恩恵を受けて保護されることを提案し、これはペルームダ・パサール・ジャヤからの直接の回覧状を通じて要求される。

次に、協同組合およびMSMEサービスの責任者を通じて回覧状を発行できるJakpreaneur参加者にも同じ義務を奨励する必要があります。さらに、DKIジャカルタ州政府からの支援も求め、人材事務所とPTSP事務所を通じて雇用主や事業体とのコンプライアンスを奨励します。

「パサールジャヤのトレーダーとジャクプレニュエルの参加者の参加を通じて、私たち二人がそれを実行することに真剣に取り組んでいれば、ジャカルタの普遍的なカバレッジ目標を達成できると信じています。これは、2つの事業体の新規参加の可能性が60万人の新規参加に達するためです」と彼は説明しました。

一方、BPJSケテナガケルジャーン・ジャカルタ支局長のケラパ・ゲーディング・イワン・サハト・H・パンジャイタン氏は、BPJSケテナガケルジャーンの主な目的は、社会扶助を提供するだけでなく、雇用社会保障プログラムを通じて労働者が長期的な保護を受けることを確実にすることでもあると述べた。

「さらに特別なのは、この国際労働者の日に、私たちは北ジャカルタ行政都市政府と協力して、すべての労働者が保護されることを確実にしています」と彼は言いました。

問題のコラボレーションには、潜在的なbpjs雇用参加者に関するデータの統合、および労働者と雇用主への労働者と雇用主の社会的保護の重要性に関する教育が含まれます。

イワン氏は、このステップは北ジャカルタにおけるユニバーサル・カバレッジを達成するための努力の一環だと述べた。

「私たちはBPJS雇用参加者の潜在的なデータを統合し、教育的アプローチで保護されていない労働者の獲得を共同で追求します」とIvan氏は説明します。

彼は、このステップは、労働者が社会保障保護から逃れないようにするために重要であると考えました。政府に加えて、イワンはまた、組合と労働組合に監督パートナーとして積極的な役割を果たすよう呼びかけました。彼によると、組合はそのメンバーの参加を監視するのに役立つ戦略的な立場にあります。

「組合は、BPJS雇用プログラムによって登録または保護されていない労働者を確実にするために、組合員の管理機能をより正確に果たすと信じています」とIvan氏は説明します。

イワンは、BPJSケテナガケルジャーン、地方自治体、労働組合の継続的な協力を通じて、北ジャカルタがすべての労働者に公平な労働保護を直ちに実現できることを望んでいます。

「構築され続ける協力により、北ジャカルタの労働者のための普遍的なカバレッジが実現できると楽観的です。これは、すべての労働者に包括的な福祉と保護を生み出すために重要です」とイワンは述べた。