適応型基本概念: 理解と例

YOGYAKARTA - 適応する人の能力は、新しい人と出会ったときの彼の反応から見ることができます。この能力は、人が新しい場所に適応するために確かに非常に重要です。では、適応性の意味は何でしょうか?適応ベースコンセプトとその例は何ですか?以下のレビューをチェックしてください。

インドネシア語大辞典(KBBI)から引用すると、適応性は状況に(自分自身を)適応させる容易な能力です。アダプティブはまた、年齢やグループの文化に関連して日常の公共活動を行う際の自己的および社会的成熟度として解釈されます(Kelly: 1978, Patton: 1986, Reynolds: 1987)。

ジャーナル「幼児期の適応行動に影響を与える要因」から引用すると、適応行動は、社会的および個人的なスキルを必要とする日々の活動における人の典型的なパフォーマンスです(Markustic: 2012)。

一方、Rahayu(2010年)によると、適応行動は、環境に適用される規範または基準に適応するという点で、人の能力です。人が自分の環境で合意された規範に従って行動することができれば、その人は良い適応行動をとっていると言えます。

もちろん、適応行動は環境、知能、感情知能、社会的支援の影響を受けるため、誰もが適応的に行動できるわけではありません。

以下は、適応行動のいくつかの概念です。

ビヌス大学のウェブサイトからの報告によると、以下は、社内での適応文化の実装の例です。

タクシー会社は何十年もの間、タクシー輸送市場を支配してきました。しかし、同社はオンライン輸送モードとの競争力が低いため、遅れをとっています。

その存在の初めに、このタクシー会社は依然として従来の方法を非常に密接に保持していましたが、最終的には時代とともに侵食されました。幸いなことに、時代が変わったことをようやく理解したので、このタクシー会社はその後、いくつかのオンライン輸送に協力しました。

タクシー会社はまた、観光省と協力しています。これは確かに、各艦隊に「ワンダフルインドネシア」ステッカーを貼ることによってインドネシアの観光を促進するために観光省によって使用されています。

ドライバーはまた、特に空港周辺の観光地の知識を与えられます。この協力は確かに両当事者にとって良い協力関係です。

これは、企業が既存の変化に適応できることを証明しています。企業は、社会に存在するトレンドに従いながら、組織的価値観に固執することができます。

一方、財務省のウェブサイトから引用されたスリ・ムルヤニ財務大臣はASNに、適応行動は働く能力の1つであると助言した。

たとえば、突然変異がある場合、従業員は発生する可能性のある社会的相互作用の変化に適応する必要があります。実際、突然変異を経験して新しいオフィス環境に入った従業員は、より大きなビジネスをしなければなりませんが。

従業員は、環境の中でできるだけ早く、そして可能な限り受け入れられるように、迅速に溶け込むことができなければなりません。もちろん、環境では、特に従業員間の社会的関係に関して従わなければならない特定の規定や規範があります。社会的受け入れは、新入社員が環境で何が価値や習慣になっているかをどのように理解し、遵守できるかに依存します。

Demikianlah penjelasan mengenai konsep dasar adaptif. Semoga bermanfaat. kunjungi VOI.id untuk mendapatkan informasi menarik lainnya.