SEは公開しました!SOEの取締役会への起業家はTHR H-7を支払う必要があり、分割払いはありません

ジャカルタ - 人的資源省は、民間従業員、BUMNおよびBUMDへの休日ボーナスまたは休日手当(THR)の提供に関連する回覧状を発行しました。

ヤシエリ労働大臣は、THRの提供は、2021年の政府規則第36号に規定されているように、雇用主が労働者または労働者に対して実施しなければならない義務であると述べた。

「2016年のパーマナカー第6号の規定に従い、THRを受ける権利を有する労働者または労働者は、継続期間が1ヶ月以上あった人々です。不特定時間労働協定(PKWTT)、特定時間労働協定(PKWT)に基づく労働関係において、法令に従って要件を満たした労働者またはフリーランスの日雇い労働者およびユニットシステムを持つ労働者を含む」と彼は3月11日月曜日にジャカルタでの記者会見で述べた。

彼は、12ヶ月以上の継続的な労働期間を持っていた労働者または労働者には、1ヶ月の賃金のTHRが与えられると付け加えた。一方、継続労働期間が1ヶ月であるが、12ヶ月未満の労働者については、比例して与えられる。

Yas感liはまた、企業にEidの7日前までにTHRを支払うことを要求しており、分割払いはできません。

「THRは宗教的な祝日の7日前までに支払わなければなりません。THRは分割払いではなく全額支払われなければならず、私は再び会社にこの規定に注意を払うように頼みます」とYassierliは言いました。

ヤシエリ氏は、THRの提供が円滑に行われるようにするために、彼の省は人的資源省のオフィスにTHR 2025ポストを設立したと述べた。

「このTHRポストの設立は、THRの提供に関連する相談および法執行サービスを提供することを目的としています。さらに、私は各州、地区、または市の地域にもTHRポストを設立するよう依頼しました」とYasiahliは言いました。