レイオフと失業は、2025年のインドネシアに影を落とし続けるでしょう。

ジャカルタ-産業省は、製造業が2024年を通じて100万人以上の労働者を吸収することに成功したと主張しています。

この数字は、労働省が報告したレイオフ(レイオフ)の数(同じ年に約77,965人)と比較すると、はるかに大きいです。

しかし、BPS 2024のデータに基づくと、2024年8月の失業者数は747万人に達し、2024年2月の720万人から増加しました。また、レイオフ件数は前年比20.2%増加しました。

この条件は、雇用に関する政府の主張の妥当性について疑問を投げかけ、さらなる検証を必要とする。

UPNベテランジャカルタの公共政策専門家であるAchmad Nur Hidayat氏は、インドネシアの労働力の質は、オープン失業率、レイオフ率、新規雇用の創出数などの指標を通じて測定されることが多いが、これらの指標は現場の実際の状況を完全には反映していないと述べた。

Achmad氏は、2024年8月の開放失業率は4.91%で記録され、2023年8月の5.32%と比較して減少したが、この減少は改善と解釈できるが、必ずしも仕事の質や労働者の福祉の向上を反映するものではない。

「さらに、公式に報告されたレイオフの数字は、特にインフォーマルセクターで発生したすべてのケースをカバーするわけではないかもしれません。多くの非公式労働者は、レイオフに対して脆弱であり、適切な社会的保護を受けていないにもかかわらず、公式データに記録されていません」と彼は3月10日月曜日の声明で述べました。

Achmad氏は、非公式の労働者に関する正確なデータがないため、労働の質の評価は包括的ではないと述べた。

彼によると、雇用は政府の経済パフォーマンスを評価する上で重要な指標です。

したがって、アフマド氏は、過去20年間の進展において、2004年から2014年にかけてのスシロ・バンバン・ユドヨノ大統領の時代に、正式な部門で創出された雇用は約1,562万人の労働者を吸収することに成功したと述べた。しかし、2014年から2024年にかけてのジョコ・ウィドド大統領の時代には、約1,056万人の新規雇用しか創出されず、前期比で減少しました。

Achmad氏は、この減少は、地元の労働者を優先しない大規模なインフラに対する政策優先誤りによって引き起こされる可能性があると述べた。

「自動化やデジタルトランスフォーメーションなど、特定のセクターの労働ニーズを減らす多くの要因に加えて」と彼は説明しました。

Achmad氏は、2025年の雇用は、経済成長、投資、政府の政策など、さまざまな要因に依存すると述べた。

将来のレイオフの脅威を克服するために、Achmad氏は、経済の多様化を優先する経済政策や、さまざまな経済部門の成長を促進することによって特定の部門への依存を減らすなど、いくつかの戦略的措置が取ることができると述べた。

次に、生産年齢のスキルを向上させることは、業界のニーズに応じて労働スキルを向上させるために職業訓練と教育を開催することです。

さらに、非公式労働者の保護は、社会保障へのアクセスとインフォーマル部門の労働者に保護プログラムを提供することです。

Achmad氏は、次のことは、新しい雇用機会を創出し、生産性を向上させるための技術と革新の採用を奨励するなど、革新と技術であると述べた。

「政府、民間部門、コミュニティ間の包括的で協力的なアプローチにより、包括的で持続可能な経済成長を達成するために労働の課題を克服することができます」と彼は言いました。

Achmad氏は、高い雇用に関する政府の主張は、現在、政府がK / Lと同期していないように見え、この違いが雇用データの現実性のレベルを示しているため、透明で正確なデータで検証する必要があると述べた。

「レイオフ率と失業者数の増加は、労働部門で克服すべき課題がまだたくさんあることを示しています。したがって、質の高い持続可能な雇用を創出するためには、政府、民間部門、コミュニティ間の協力的な努力が必要です」と彼は説明しました。