ジョブフェア、ラノカルノは500千のジョブフィールドを開くことを約束します

ジャカルタ - DKIジャカルタのラノ・カルノ副知事は、DKIプラモノ・アヌン知事との政権下で最初の就職フェアを開催しました。このジョブフェアは、2,500人の求職者、1,900人の雇用を目標に開催され、37社が参加しました。

ラノ氏は、このジョブフェアは、2024年の地方選挙運動中に約束した雇用創出の始まりになると述べた。

「ジャカルタは今もなお雇用を必要としています。DKI州政府は50万人の雇用を創出する」と、2月26日水曜日、東ジャカルタのタミニ広場でラノは語った。

キャンペーン中に行われた約束の中で、プラモノ-ラノは3ヶ月に1回、サブディストリクトレベルのジョブフェアを開きます。しかし、DKIジャカルタ・マンパワー・トランスマイグレーション・エネルギー・オフィス(TKTE)は月に1回開催できることが判明しました。

ラノは、雇用市場が本当に労働力を必要としていると考えています。このため、DKI州政府は、雇用市場をジャカルタの住民に近づけることで、求職者を容易にします。

「これまでのところ、ジョブフェアは半年ごとに行われており、SMパスのように場所は遠いです。そこに着くには大きな費用がかかります。カットしたいです。工業地帯がその周辺にあるため、サブ地区でジョブフェアを行っています」と彼は説明しました。

DKIジャカルタTKTEオフィスの責任者であるハリ・ヌグロホ氏は、DKI州政府はプラモノ・ラノ時代にジョブフェアを開催する際に新しい戦略を実施したと説明しました。

以前とは異なり、この就職説明会はクラスターシステムでより大規模に開催されます。DKIジャカルタの44の小地区の合計から、政府はいくつかの小地区を1つのクラスターに統合して、大規模なジョブフェアを開催します。

「毎月、2〜3回のジョブフェアが5つの行政都市エリアで開催される予定です」とハリは言いました。