カーディング大臣は、低賃金を提供する求人モードの海外インターンシッププログラムを呼びました

ジャカルタ - インドネシア移民労働者保護大臣(P2MI)のアブドゥル・カディール・カーディングは、彼の省庁が海外のインターンシッププログラムをインドネシアの移民労働者の一部として分類する理由を明らかにした。

インターンシッププログラムは、より低い賃金を提供するための求職者モードとしてよく使用されます。

「申し訳ありませんが、私はこれを言わなければなりません。実際、これは安価な労働者、安価な労働者を得るための単なるモードです」と、2月25日火曜日、ジャカルタのDPD RIの委員会IIIとの会合でKarding氏は述べています。

カーディング大臣によると、賃金の少ない労働者を獲得するモードは、日本や韓国などの国でよく見られます。実際、海外のインターンシッププログラムに参加する人は、そこの労働者に応じて給料を得るべきです。

「たとえば、彼がインターンであると言われたとき、彼の給料はわずか1,000万ルピアだったからです。しかし、彼が働いていると宣言されたとき、彼の給料は2500万ルピアになりました」とカーディング大臣は言いました。

したがって、カーディングは、彼の省庁は海外のインターンシッププログラムに参加したい人々のためのガバナンスを改善すると述べた。したがって、彼らの権利を完全に取得します。

「まあ、将来、私たちはこれを再編成したいと思っています、私たちはフィリピンを模しています、インターンシップと仕事は働いていると考えられています。今、私たちは日本の政府などで二国間を修正しなければなりません」とカーディングは言いました。

念のため、このインターンシップのモードはかつて国家警察によって明らかにされました。被害者となった4人の学生がドイツのインドネシア大使館を訪問した後、人身売買事件が暴露された。彼らは彼らに何が起こったのか教えてくれました。

インドネシア大使館も問題のインターンシッププログラムを追跡しました。インドネシアには33の大学がこのプログラムも運営していることが判明しました。約1,047人の学生が派遣されたと記録されています。

インターンシッププログラムは、PT CVGENとPT SHBによって社会化されていることが知られています。両社は、学生がドイツでインターンシップを行うことを約束しています。

しかし、彼らは15万ルピアと150ユーロを支払うように求められました。その理由は、PT SHBに承認書(LOA)を作成するための手数料としてです。それだけでなく、彼らはまた、PT SHBにさらに200ユーロを支払うように求められました。指定は、ドイツ当局の承認または労働許可証を作成することです。