オジョルはTHRを要求し、ノエル副大臣:合理的で合理的なこと

ジャカルタ - イマヌエル・エベネザー・ゲルンガン労働副大臣(Wamenaker)は、宗教的休日手当(THR)の権利の提供に関連するオンライン/オンライン(ojol)タクシーとオートバイタクシーの運転手の要求は合理的で合理的であると評価しました。

「私たちの意見では、オジョルの友人の要求は合理的、論理的、合理的なものです」と、2月17日月曜日にANTARAが報告したように、ノエル副大臣は述べた。

アプリケーションベースのサービス労働者への宗教的THRの提供は、2025年1月24日金曜日、インドネシア共和国労働省とインドネシア共和国運輸省の間の議論の1つでした。

当時、インドネシア共和国のヤシエリ労働大臣(Menaker)は、アプリケーションベースのサービスにおける労働者の保護は、インドネシア共和国大統領プラボウォ・スビアントのアスタチタの一部であると述べた。

ノエルによると、オジョルの運転手は、2003年の人的資源に関する法律(UU)第13号に規定されているように、適切な賃金と福祉を受ける権利がある労働者です。

「ヨーロッパ諸国に言及しても、これらのドライバーは労働者です。国際労働機関(ILO)を参照すると、ドライバーの立場は労働者でもあります。したがって、あなたはTHRを取得しなければなりません、あなたはできません」と彼は言いました。

さらに、ノエルは、彼の党は、ボーナス、援助などと名付けられているかどうかにかかわらず、この宗教的THR権利の付与に関してアプリケーターと議論を行ったと述べた。

「昨日、私たちはTHRについて伝えました、それはまだ技術についてです、それがボーナス、休日ボーナスなどの形であるかどうか。そして、欲望(ボーナスの一形態)はお金の形であり、価値はoholの友人にとってより顕著です」とノエルは言いました。

「私はアプリケーターと話し合った。彼らは準備ができていますが、技術的な問題だけです。希望は、彼らがドライバーのために最善を尽くすことができるということです」と彼は付け加えました。

これらの義務を果たさないアプリケーターに制裁があるかどうかについて、ノエル氏は、彼の党もこれを検討していると述べた。

「間違いなくイエス(制裁がある)。国家は(アプリケーターからオジョルにTHRを与える)制裁を強制しており、それは私たちの法律局と議論されるでしょう」と彼は言いました。

さらに、ノエル副大臣は、産休の権利、特に女性運転手の雇用保護の保証など、オジョルドライバーからの他の要求も支持しています。

「それらはすべて自然なことであり、法律によって規制されています。彼らが論理的な要求を求めるとき、国家は存在し、支持しなければならない」とノエルは述べた。