KAIの社長候補であるルディ・アス・アトゥリダの論争:誠実さとプロフェッショナリズムが脚光を浴びています

ジャカルタ - PT Kereta Api Indonesia(Persero)(KAI)の社長ディレクター、Didiek Hartantyoは、まもなく引退に入ると噂されています。いくつかの名前が潜在的な後継者として宣伝され始め、そのうちの1つは現在PT KAIの事業および機関開発ディレクターを務めるRudi As Aturridhaでした。

しかし、ルディの立候補は脚光を浴びています。2023年11月28日火曜日に取締役に就任して以来、ルディは国有企業大臣のエリック・トヒルが要求する国家運営者のウェルスレポート(LHKPN)を報告したことはありません。さらに、PT KAIでのルディのキャリアは重要な成果を示していないと考えられています。

公共政策オブザーバーのヤヌアル・ウィジャナルコ氏も意見を述べた。彼は、LHKPNの報告に対するルディの不遵守は、疑問視される必要がある誠実さの兆候であると考えました。

「あなたがLHKPNの報告に従わないなら、彼がKAIの大統領ディレクターの候補者になるに値しないことは明らかです。SOE大臣の命令は、SOEのすべての取締役、委員会、および構造当局者がLHKPNを報告しなければならないという確固たるものです」とヤヌアールは1月10日金曜日に述べました。

ヤヌアル氏によると、誠実さはSOEのリーダーを選ぶ上で重要な鍵です。LHKPNの報告に違反すると、会社に悪影響を及ぼす腐敗行為の余地が開かれる可能性があると彼は述べた。

「KAIの取締役会の候補者が誠実さを持っていなければ、会社は停滞し、挫折さえ経験するでしょう。私のアドバイスは、エリック氏はルディに投票しないことです」と彼は言いました。

Yanuar氏は、適切で適切なテストは人の完全性を測定するのに十分ではないと付け加えた。「適切で適切なテストは2〜3時間しか続かかりません。候補者の性格と完全性を深く理解するだけでは不十分です」と彼は説明しました。

彼は、誠実さは、候補者を取り巻く人々の実績と認識から判断できると強調した。ヤヌアール氏はまた、大臣や公職に関連する他の政党との問題に関与している指導者候補を避けることの重要性に言及した。

ヤヌアルは、SOEs大臣が鉄道の分野で真に誠実さとプロフェッショナリズムを持つKAIのリーダーを選ぶことを望んでいます。「鉄道の分野で専門的なリーダーシップスキルを持つインドネシア人はまだたくさんいます。疑わしい実績を持つ人々を選ばないでください」と彼は言いました。

彼はまた、SOEの公務員の選挙における政治的介入や外部勢力の存在を強く批判した。「誠実さのない人は、たとえ政治的な圧力があっても、昇進すべきではない。それは社内から害を及ぼすだけです」とヤヌアールは結論づけました。

ディディエク・ハルタンティオの引退が近づく中、国民は、KAIを前進させる正しい人物を選ぶ際のSOEs大臣の決定を待っている。