Sritexのレイオフを見越して、人的資源省は影響を軽減するためのいくつかのステップを準備しています
ジャカルタ-労働省は、PTスリレジェキスマンTbk(SRIL)またはスリテックスの多くの従業員に対して雇用終了(レイオフ)ステップが後で発生した場合に備えて、いくつかのステップを準備することを保証します。
ご存じのように、スリテックスは以前、最高裁判所(MA)によって破産宣告されていました。
「まず、JKPまたは農業損失保証を準備します」と、12月23日月曜日、労働省ビルでの記者会見で、労働副大臣(ワメナカー)のイマニュエルエベネザーは述べました。
ノエル氏は、企業がいつでもレイオフを決定した場合、労働省がSritexの労働者のために準備するいくつかのJKPスキームがあると述べた。
第2のステップは、ノエルが続けて、影響を受ける労働者のための雇用市場を準備することです。
「しかし、それは最悪のシナリオです。レイオフがあったときの最悪のシナリオ」とノエルは続けた。
第3のステップは、特にスマラン市やソロ市などの中部ジャワ地域で利用可能な職業訓練センター(BLK)で訓練が実施されることです。
「このレイオフでは、労働者の友人や労働者や労働者の怪物になるレイオフを少しでも最小限に抑えることができます」とノエルは付け加えました。
ノエルは、労働省がとった予測的な措置によって、PT Sritexの従業員または労働者のための解決策になることを望んでいます。彼はまた、労働省を通じた国家は常に労働者と共に存在すると強調した。
「そして、私のコミットメントはそれです。そして、私たちは国や狩、ビジネスマンが負けなければならないことを望んでいません。特にこのような状況では。レイオフの嵐はどこにでも見られます」とノエルは言いました。
参考までに、以前、最高裁判所は、PT Sri Rejeki Isman Tbk別名Sritex(SRIL)によって提出された上訴を正式に却下しました。これを受けて、Sritexの経営陣は、最高裁判所(MA)の決定を尊重し、司法審査(PK)のために法的措置を取ることを決定したことを明らかにした。
「私たちは、事業の持続可能性を維持し、何十年も一緒に働いてきた5万人の従業員に雇用を提供できるように、この法的努力を追求しています」と、Sritexの社長であるIwanKurniawanLukmintoは、12月20日金曜日にメディアへの声明で述べています。