ジェンダー平等の価値を植え付けることは、家庭環境から始めることができます

ジャカルタ-家族におけるジェンダー平等は、家族の行動との関係を奨励し、すべてのメンバーの間でより公正で相互尊重されるようにする重要な原則です。

この値はまた、家庭生活を遂行する上で男性と女性の間の役割、責任、権利、および平等な機会の分割を指します。DKIジャカルタ女性と子供の保護センターのUPTの心理学者であるメイニタ・フィトリアナ・サリ(M.Psi)は、家族の中からジェンダー平等の価値を浸透させることの重要性を強調しました。

彼女は、ジェンダーに基づく差別をなくすための努力は、考え方の形成の主な基盤である家庭環境から始めることができると述べた。

「社会におけるジェンダー差別をなくしたいのであれば、それは家族から始めなければなりません」と、PT Uni-Charm Indonesia Tbk(Uniharm)が南ジャカルタエンパワーメント、児童保護、人口管理(PPAPP)サブ部門と最近開催した「女性のエンパワーメント、ジェンダー平等に向けて」をテーマにした教育ディスカッションイベントでTwitaは言いました。

タウィタは、子供に模範を示す上での親の役割が極めて重要であると強調した。良好なコミュニケーションや妻が意見を述べる権利の尊重など、平等を支持する夫婦関係は、差別のない家族を築くための第一歩となる可能性があります。

「ジェンダー平等は、夫と妻の両方が選択をする同じ機会を持っている家族の意思決定にも見られなければなりません」と彼女は付け加えました。

タウィタによると、ジェンダー平等は、年齢、宗教、人種に関係なく、すべての個人の基本的権利です。この原則の適用は、教育、健康、貧困緩和、女性と男性の権利の保護など、さまざまな分野で重要です。

「しかし、性差別から完全に解放された社会を創造するには、大きな時間とコミットメントが必要です」と彼女は言いました。

別の心理学者、Ayoe Sutomo、M.Psiは、ジェンダー差別に対処する1つの方法は、女性に力を与えることであると付け加えました。彼は女性に、価値あるものに発展させることができる単純なスキルを含む、自分の可能性を認識するように勧めました。

前出のアイオエ局長代理は、「女性はまた、より自立し、差別や暴力のリスクを減らすために、個人的および家庭的目的の両方で財政管理能力を持つ必要がある」と指摘する。