労働省は、著作権法に関する憲法裁判所の決定を評価するために、最低賃金法を評価する

ジャカルタ-労働大臣(メナケル)のヤシエリは、雇用創出法(UU Ciptaker)の重要なテスト訴訟に関する憲法裁判所(MK)の決定に続いて、彼の党は最低賃金の決定を見直し続けていると述べた。

「憲法裁判所のこの決定は最終的かつ拘束力があるため、政府は最低賃金の決定についての議論を含め、それに従わなければなりません」と、11月8日金曜日、アンタラに押収されたパダンのヤシエリ労働大臣は述べた。

ヤシエリ氏は、労働省(Kemnaker)が憲法裁判所の決定、特に裁判官パネルによって取り消された21の記事を検討したと述べた。

実際、彼の党はまた、近い将来にすぐに実施されるべき3つの段階を分けました。

「私たちは、中長期的に、直ちに解決しなければならないこと、つまり人的資源法を分割しました」と人的資源大臣は言いました。

特に最低賃金の問題は、労働省がフォローアップしなければならない短期プログラムです。実際、プラボウォ大統領は、労働大臣が各地域の最低賃金の決定を策定するために、11月7日までの期限を与えました。

彼は、理想的には2024年11月21日が、インドネシアの知事が意見や勧告を受け取った後、州の最低賃金を設定する期限であると付け加えました。しかし、新しい憲法裁判所の決定により、2024年10月31日木曜日、労働省は各地域の最低賃金の決定をさらに検討しています。

「私たちは、人的資源省が発行する規制が相互の合意から生まれることを望んでいます」とヤシエリは言いました。

追加情報として、憲法裁判所は雇用創出法(UU Ciptaker)に関する労働者党の訴訟を受け入れた。木曜日(31/10)にジャカルタで行われた公聴会で、憲法裁判所は、著作権法の21の条項を取り消し、改訂することを決定しました。

憲法裁判所の裁判官パネルによって廃止された条項の1つ、すなわち法律6/2023の第81条第28号の第88C条は1945年憲法に反し、知事が州および地区/都市の部門別最低賃金を設定する義務があることを含め、解釈されない限り拘束力を持たない。