プラボウォ大統領、憲法裁判所の決定後の最低賃金の策定に向ける

ジャカルタ-プラボウォ・スビアント大統領は、雇用創出法の司法審査に関する憲法裁判所(MK)の決定に対応するための政府の戦略的ステップについて、労働省(Kemenaker)に多くの指示を伝えました。

ヤシエリ労働大臣は、指令の1つは労働者のための部門別最低賃金(UMS)の策定に関連していると述べた。

「これは今後2日間で実績があるため、最低賃金について多くを語りました」と、11月4日月曜日にANTARAが報告したように彼は言いました。

バンドン工科大学(ITB)のヤシエリ教授でもある彼は、政府は憲法裁判所の決定の結果を尊重し、国家賃金評議会と一連の議論を行ったと強調した。

大統領との会談で、労働大臣は、全国三者協力研究所(LKS)を通じて労働組合と雇用者団体の代表者を巻き込んだと説明した。

フォーラムを通じて、ヤシエリ氏は、両党の願望が受け入れられ、大統領に伝えられ、次のステップの指示が与えられたと述べた。

メナカー氏は、彼の党はこの議論の結果を策定するために2024年11月7日までの期限があると述べた。さらに、インドネシア全土の知事に発表される回覧状または労働大臣規則の形で記載されます。

「大統領からの指示は非常に明確であり、後で友人を待ってください、この2日間で私たちの定式化の結果はどうなるか」と彼は言いました。

Yas感liは、UMSに関連する策定が今日まで進行中であることを確認しました。これは短期的な作業優先事項ですが、長期的には、個別に議論しなければならない約20の記事または規範がまだあります。

憲法裁判所は、その決定において、最新の雇用創出法の雇用問題に関して多くの労働組合から来る要求の一部を認めたMK決定番号168 / PUU-XXII / 2024に記載されているように、MSEの実施を再要求しています。

「2023年法律第6号の第81条第28号に第88C条を宣言する...1945年のNRI憲法に反し、知事を含む解釈されない限り、拘束力のある法的効力を持たないことは、州の部門別最低賃金を設定する義務があり、地区/都市に使用することができます」と憲法裁判所はその決定に書いています。