エリック・トーヒル心配、SOEが絶滅すれば国家経済成長は危機に瀕している
ジャカルタ - 国有企業(SOE)のエリック・トヒール大臣は、産業革命4.0の時代における赤いプレート企業における人材(HR)とデジタルトランスフォーメーションの質が重要であると述べた。そうでなければ、SOEは競争に負けるからです。
さらに、エリック・トヒールは、それが競争に負けた場合、国営企業は絶滅すると言いました。もし絶滅すれば、国家経済成長のペースにとって非常に危険だ、と彼は言った。なぜなら、インドネシアの国内総生産(GDP)の3分の1は国有企業から貢献しているからです。
「最後に、国有企業は競争し、発展することができます。そしてもちろん、国有企業が発展すれば、もちろんその名前はうつ病が起こります。しかし、SOEが死んで競争に負けた場合、インドネシアの経済力の3分の1は国有企業であるため、これは危険です」と、4月7日(水曜日)にジャカルタでエリックが言いました。
エリックは、SOEの存在はまた、コミュニティに大きな影響を与えると言いました。公務員としてのSOE(公共サービス)の義務は、地域社会にとって基本的なものと考えられています。したがって、時代の変化の中でのSOEのバランスと調整は、会社のサービスの側面にも影響を与えます。
「BUMNが行う公共サービスは、地域社会で壊滅的な被害を受けています。サービスだけでなく、災害が発生した場合、バランスが取れていない価格があり、SOEが破壊されます。これらは我々が維持し続けるバランスであり、我々は国有企業が成長し続け、私が銀行業界で言ったように競争できることを望んでいます」と、彼が説明しました。
さらに、エリックはまた、現時点での国営企業の地位について心配していると主張した。なぜなら、デジタル化にはビジネス・ニーズのパラダイムチェンジと調整が必要だからです。したがって、変更は迅速に行われ、予想されるべきです。
エリック氏によると、製造業への銀行業務など、民間企業では調整が行われている。したがって、SOE の管理によっても同様の手順を迅速に実行する必要があります。さもなければ、会社の赤い版は絶滅するでしょう。
「我々はまた、これらの製造工場がデジタル化につながる方法を見ています。これは、SOEが変換する準備ができていないとき、SOEが絶滅している、個人的に私を心配するものです。「競争に負けたために」と彼は言った。
現在、SOE省は、SOE省と国営企業の両方で変革プロセスを後押しし続けています。その一つが人材(人事)や人的資本の強化です。人財の強化により、デジタル化の時代に向けて古いパラダイムを変えることができると考えられています。